大学生社团管理机制创新与实践探索

《大学生社团管理机制创新与实践探索》主要内容包括：大学生社团的理论和研究概述、大学生社团管理现状及存在问题、大学生社团管理机制创新与实践探索、理论学术型社团管理机制创新与实践探索、实践应用型社团管理机制创新与实践探索等。

序
绪论
第一章大学生社团的理论和研究概述
第一节大学生社团的界定、特点、类型和功能
第二节大学生社团管理机制创新的相关概念
第三节大学生社团管理理论
第四节大学生社团管理研究综述
第五节中美学生社团管理的比较研究
第二章大学生社团管理现状及存在问题
第一节大学生社团管理现状
第二节大学生社团管理存在问题及分析
第三章大学生社团管理机制创新与实践探索
第一节大学生社团管理的指导思想
第二节大学生社团管理机制的制订标准和实现方法
第三节大学生社团管理机制创新与实践探索
第四节大学生社团目标管理模式的实践与探索
第四章理论学术型社团管理机制创新与实践探索
第一节理论学术型社团的内涵与特点
第二节理论学术型社团的功能与作用
第三节理论学术型社团管理存在的问题及原因分析
第四节理论学术型社团管理机制创新与实践探索
第五节理论学术型社团管理机制创新与案例分析
第五章实践应用型社团管理机制创新与实践探索
第一节实践应用型社团的内涵与特点
第二节实践应用型社团的功能与作用
第三节实践应用型社团管理存在的问题与原因分析
第四节实践应用型社团管理机制创新与实践探索
第五节实践应用型社团管理机制创新与案例分析
第六章文体娱乐型社团管理机制创新与实践探索
第一节文体娱乐型社团的内涵与特点
第二节文体娱乐型社团的功能与作用
第三节文体娱乐型社团管理存在的问题与原因分析
第四节文体娱乐型社团管理机制创新与实践探索
第五节文体娱乐型社团管理机制创新与案例分析
第七章社会公益型社团管理机制创新与实践探索
第一节社会公益型社团的内涵与特点
第二节社会公益型社团的功能与作用
第三节社会公益型社团管理存在的问题与原因分析
第四节社会公益型社团管理机制创新与实践探索
第五节社会公益型社团管理机制创新与案例分析
参考文献
附录
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》
《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》
《关于加强山东省大学生社团工作研究基地建设工作的意见》
《山东工商学院学生社团管理条例》
大学生社团发展与管理现状调查问卷
后记

    （2）六因素模式（sixBoxModel）。维斯保德（Weisbrd）开发了一套评价组织功能的实践模型。该模型以六个因素为基础，一是目的，或者叫“我们为什么存在”；二是结构，或者叫“我们处理紧急工作的模式有哪些”；三是激励，即“所有的事情是否都有奖励措施”；四是帮助机制，即“在工作中，我们是否充分的配合其他成员”；五是关联，即“社团之间是否高效的相互协调”：六是领导，即“所有这些因素是否协调的恰到好处”。以学生社团功能的发挥为基础，这六个因素可以以雷达网的形式加以应用，维斯保德也预见到了在应用过程中，雷达网显示屏上的“光点”，即存在的现实问题。因此，一旦把组织的功能作为干预目标，这种组织诊断模式即能预见到学生社团发展的趋势。
     （3）7S模型（Sevens'sModel）。l981年，帕斯卡尔（Pascale）和阿托斯（Athos）X寸当时日本和美国的两所运行非常成功的社团的功能进行了分析，7S模型就是根据此项研究而提出的，这7项因素都是与组织成功紧密相关的。这7项因素分别是：3项硬性因素，即策略、结构和系统，这三项因素属于社团组织的任务层面；4项软性因素，即员工、风格、技能和目标，这四项因素属于社团组织的人际关系和价值观层面。
     该模型作者强调两项基本的原则，一是所有的7项因素都是指当前存在的状态，所有的因素都协调一致，并且在任何一个社团中都发挥独一无二的作用。二是在社团中，四项软性因素和三项硬性因素具有同等重要的作用。
     （4）美国辛辛那提大学学生社团发展的CORE模式。该模型的基本前提是：如果学生社团有其合适的发展环境，那么它就能成功的运行，社团的成员也会比较满意。该模型包括三个“环”，分别是：CORE的运行环境、团体的成功和成员满意。
     CORE是Cohesion、Organization、Resourcefulness、Energy这四个单词的缩写，分别代表凝聚力（如包括信任、参与、分享、共同的任务和价值观）、组织（包括清晰的目标、策略、高效的结构）、智慧（包括必要的工作知识和技能）、能量（包括与态度相关的，如动机、毅力和开始实施等）。