我的分配观--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

本书是关于分配问题研究的一本专著。分配问题事关民生、社会和谐；事关百业兴旺、人民幸福；事关经济发展、国家兴衰。本书分别从分配总论、企业的分配、经营者分配、劳动者分配、劳资分配五个部分来分析分配的作用以及重要性，提出分配问题应该引起各方重视，特别是有关决策部门，亟须有则快改、无则加勉。本书适合经济学专业领域的学生及研究人员作为参考书目。

作者简介

陶友之，男，1935年11月出生于浙江绍兴陶堰，1962年毕业于中央团校。1953年至1978年在上海同兴实业社工作。1979年调到上海社会科学院，研究员。先后任经济研究所、微观经济研究室主任。部门经济研究所工业经济研究室主任。
主要从事政治经济学，特别是微观经济学研究，如企业、市场、分配及它们之间的关系等。参加国家与上海市课题多项，其中有：上海社科院经济所雍文远教授担任主编的、全国哲学社会科学“七五”规划项目《社会主义政治经济学再探索——双重运行机制论》；中国社科院马思主义研究院程恩富院长担任主编的国家社会科学基金重点项目(02AJL007)《马思主义经济思想史(经典作家卷)》；复旦大学洪远朋教授担任主编的国家社会科学基金重大项目(05&ZD028)《新时期我国社会利益关系的发展变化研究》。由陶友之任课题组长的上海市哲学社会科学“八五”规划重点课题《全民企业经营机制研究》。
个人专著有：《漫话经济规律》、《怎样当好厂长》、《技术改造新论》、《苏南模式与致富之道》、《国企改革难点聚焦——改革三十年探索》、《企业利益论——市场主体微观利益关系研究》等。
发表的论文，主要有：《改造现有企业也能扩大再生产》、《经营者年薪制的可行性分析》、《国有资产管理体制改革需处理好三大关系》、《搞活企业要因势利导》、《苏南模式与温州模式比较研究》、《利益共享，是构建和谐社会的经济基础》等。自1979年至2013年，共发表文章500篇左右，约200多万字。

导言
第一部分分配总论
一、构建和谐社会，需要以利益共享为基础
二、全面建设劳动者共享成果的小康社会
三、社会和谐亟需加强对企业利益关系的研究
四、利益共享是构建和谐社会的经济基础
五、城乡居民人均收入“倍增”的意义、难度与途径
六、当前个人分配存在的问题与治理

第二部分企业分配
一、浅论企业的双重激励机制
二、企业激励不能单骑突进
三、企业如何选择合适的激励方式
四、企业分配存在“三个”误区
五、国企“秘薪制”的七大危害
六、国企分配弊端，毛病出在哪里
七、现行“大力度优惠工资”如何逐步使其名副其实
八、“限薪”不是一个好办法
九、全民企业当让三种人先富起来

第三部分经营者分配
一、搞活企业，先要搞活经营者
二、拉开分配差距与共同富裕
三、经营者年薪制可行性分析
四、经营者业绩考核的深层思考
五、中国实施MBO的缘由与条件
六、经营者激励机制中存在的问题研究
七、“三问”企业老总该怎样看待自己的薪酬
八、央企负责人薪酬因何指责多
九、国企经营者的薪酬如何使之合理
十、国企经营者激励机制30年改革的梳理与思考

第四部分劳动者分配
一、关于工人参加生产要素分配的探讨
二、提高劳动报酬实现“体面劳动”
三、关于劳动生产率工资制的通信

第五部分“劳资”的分配
一、公平分配需从劳资分配着手
二、改革开放后私企的“劳资”分配
三、当前亟需正确处理劳资利益关系

后记
参考文献

我的分配观

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足