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中国企业领导力

中国企业领导力

  • 字数: 256.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 复旦大学出版社
  • 作者: 无
  • 出版日期: 2014-07-01
  • 商品条码: 9787309104592
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 236
  • 出版年份: 2014
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精选
内容简介
艾菲德·罗伯茨、杰隆·博格、黄智颖编著的《中国企业领导力》针对MBA以及工商管理相关专业的领导力提升需求,详细剖析究竟什么才是商业领导力、领导力的类型、领导力的特质、如何甄别和培养领导力、有哪些有用的方法和思维方式,以及领导力所涉及的文化因素和面临的各种挑战。同时提供三个有完整深入剖析的经典案例,并附有部分知名企业的高层和中层管理者对领导力的精彩讨论和分析。
三位作者长期从事MBA的教学与培洲工作,并在政府、高校和媒体机构拥有多年丰富经验,针对跨文化背景和中国的商务环境,以浅显易懂的英语为主要阐述语言,重在对内容和技巧的实际运用能力,适用于本科、MBA的教学,也可供在职人员进修和培训使用。
作者简介
艾菲德·罗伯茨(Elfed Roberts),香港大学经济及工商管理学院荣誉副教授,长期从事MBA教学,主讲课程有“商务沟通”和“商业道德”。现同时为复旦大学-香港大学IMBA及多伦多大学EMBA学生上课。拥有30余年在多国的授课经验,对各国文化差异以及由文化差异造成的不同商务环境有着独特的见解。
杰隆·博格(Jeroen van der Berg),目前就职于香港科技大学康信商业案例研究中心。在加入香港科技大学之前,他曾负责管理香港大学的案例中心。杰隆曾在医疗出版单位担任管理职位并曾从事过会计和财富管理工作。杰隆写过许多关于战略、财务和法务方面的案例著作。作为案例中心经理,他曾领导超过200个案例研究的启动与出版。为了案例研究的开发,他采访过许多亚洲商业领导人,并与优选学者协同工作。
黄智颖,任教于复旦大学管理学院,担任MBA和EMBA项目的共同教师,曾赴美国与香港进修。与美国学者共同发表数篇论文,熟悉中国商务环境,精通中英文,在中外商务沟通的差异上有着深刻的理解。
目录
Introduction
PART 1 The Ladder to Leadership
Chapter 1 What Is a Successful Business Leader?
1. The Time Factor
2. What Conclusions Can We Draw from This Example?
3. Risk Analysis
4. Conclusion
Notes for your Guidance
Summary
Chapter 2 How Do You Become a Business Leader?
I. Luck and Leadership
2. The Desire to Be Leader
3. Leadership Formulae
4. Education
5. Charisma
6. Communication Skills
7. Trust and Respect, Honesty and Integrity
8. Other Attributes Required to Become a Leader
9. Conclusion
Notes for Your Guidance
Summary
Chapter 3 Business Managers and Leaders: Work-life Balance
I. Is There a Difference between Managers and Leaders?
2. Work-life Balance
Summary
PART 2 The Business of Leadership
Chapter 4 Business Leadership Typologies
1. Autocratic Leaders
2. Bureaucratic Leaders
3. Democratic Leaders
4. Laissez-faire Leaders
5. Situational Leaders
6. Types of Leaders in Different Types of Companies
7. Conclusion
Summary
Chapter 5 Instruments of Business Leadership
I. The Persuasive Power Instrument
2. The Promise of Reward
3. Giving of Rewards
4. Punishment
5. Conclusion/71
Notes for Your Guidance/73
Summary
Chapter 6 The Cultural Aspects of Business Leadership
1. Language Problems for Leaders in Different National Cultures
2. Social Norms in Different Cultures
3. Cultural Negotiating Styles
4. Gender
5. Sexuality
6. Ethnic Discrimination
7. Religious Belief and Discrimination
8. Corruption
9. Contracts and Legal System in Different Cultures
10. The Company Code of Practice
11. Implementation of the Ethical Code
12. Conclusion
Summary g
PART 3 Problems for Leaders to Consider
Chapter 7 Leadership in a Business Crisis
1. What Is a Crisis? g6
2. The Basic Rules
3. Outcomes for the Leader gg
4. Setting Up a Crisis Team
5. Conclusion
Notes for Your Guidance
Summary
Chapter 8 Leadership Questions for China in Business
I. What, If Any, Are the Main Differences between Chinese and
Western Business Leaders and What Are the Cultural Differences
That Might Affect the Chinese Business Leaders?
2. Are the Differences between Chinese and Western Business Leaders
Becoming Less Pronounced?
3. Are There Any Discernable Differences in Business Leadership
According to Types of Company?
4. Can Chinese Business Leaders Operate Effectively in a Global
Context?
5. Are Chinese Business Leaders Changing with the Evolving Nature
of the Chinese Business Environment and the Global Business
Environment?
Summary
Chapter 9 What Kind of Busine~ Leader Would You Like to Work with?
Conclusion
Summary
PART 4 The Job Application Process
for Business Leaders
Chapter 10 Finding the Leadership Positions: Curriculum Vitae, Covering
Letters, References and Testimonials
1. Recruitment for Leaders in Business
2. What Have We Learned about Leadership Here?
3. Curriculum Vitae
4. The Essential Criteria for a Good CV
5. The Covering Letter
6. References and Testimonials
7. Conclusion
Notes for Your Guidance
Summary
Chapter 11 Interviews and Interviewing for Business Leaders
I. What Are the Stages of Preparing for Any Interview?
2. Be Positive
3. You Do the Talking
4. Dealing with Negatives at the Interview
5. Strength from Weakness
6. Body Language
7. Interviewers
8. Conclusion
Summary
PART 5 Case Studies
Case Study I Kitchen Best: Ethics When Doing Cross-boundary Business in
Southern China
Kitchen Best Appliance Company Ltd
Core Team
Crises
Case Study 2 Retaining, Managing and Motivating Employees in Schooler
Potts Malaysia
The Firm: Schooler Potts Malaysia (SP)
Culture at SP
Human Resource Policies, Benefits and Incentives at SPM
Recruitment, Selection and Exit Interview
Employee Morale and Satisfaction
Eye Opener for Rudy and Jason
References
Case Study 3 Sun Plastics
Plastic Processing Industry: An Overview
Industry Specifics
Sun Plastics Inc.
Operations of Sun Plastics
The Years 2005 - 2006 in Sun
Sun Plastics Case Questions
PART 6 Essays on Leadership in the Upper Echelon
Business Leaders from Three Different Sectors
Introduction
Leaders not Cheerleaders/217
Leading by Making Sense
Bonus Systems: Money Does Not Make Sense (in Itself)
Communication Is Not Just about Talking
Authenticity
So Why Should People Follow You?
Leadership in the Modern Business World
Leadership vs. Management
Attributes of Leaders I Have Known
Examples of Poor Leadership
How Does One Become a Leader?
How Is Leadership Impacted by Cultural Diversity?
Mistakes I Have Made
Leadership in Legal Services
Conclusion

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