农信管理实务案例解析

在近几年经济金融环境复杂、金融竞争日益激烈的大环境下，衢州市农信系统存贷款连续几年保持20%以上的增长速度，是衢州银行业业务增长的主要力量。浙江省农村信用社衢州办事处抓准典型、提炼特色、总结经验，形成管理实务案例汇编，编印成册加以推广，既有利于提高衢州市农信系统自身管理水平，也为全省农信系统提供了很好的借鉴与参考。本书收集了6家行社20个案例，涉及信贷、财会、资金、电子银行等领域，具有实物性强、操作性强，可借鉴性强等特点，直观展现了衢州农信广大干部员工勇于开拓、敢于创新、善于创造的精神面貌。

战略谋划篇
品鲜尝新——柯城农信联社创新资金营运与盈利模式的实践轨迹
高瞻目自远经纬写人生——记衢江农信联社理事长宋献礼
经营管理的“刚”与“柔”
均衡利益协调发展——江山农合行合作多赢的战略选择
念好“攻防堵”三字经弯道超车捍卫农信阵地——以争取乡镇国库集中支付代理权为例
创新发展篇
让“老有所养”不再是梦
理性抉择勇担当——柯城农信联社助力小微企业摆脱困境的成功实践
小“支点”撬动支农大经济——柯城农信联社“三个三”助农民专业合作社步入快车道
“五度”利率定价：稳定社企关系——柯城农信联社利率定价精细化管理的实践
小代理“代”出大市场
贫困农户脱贫致富的“金拐杖”——衢江农信联社创新信贷模式助力低收入农户脱贫致富
打通便衣服务进程的“最后一公里”——衢江农信联社“普惠制金融”服务模式的创建与推广
村级互助担保共建“信用”桥梁——衢江农信联社探索建立农村互助担保模式
种粮农民：政府给信心信用社给底气——衢江农信联社多管齐下加大金融支持粮食生产力度
阳光信贷惠泽万家——衢江农信联社公开信贷服务过程的探索与思考
“抱团”取暖合作共赢社地联袂谱写金融支农新曲——龙游农信联社“信用社+合作社+社员+基金”支农运作模式
精彩生活“理”出来——龙游农信联社营销银行卡另辟蹊径
让普惠金融之花飘香“三农”大地——龙游农信联社“社区银行”打造之路
实现中国梦青春勇担当——龙游农信联社率先在全市开展农村青年信用示范户创建
信用评定“再复制” 服务延伸再拓展
一个“好汉”三个帮 “惠农快车”惠万家——江山农合行标志性支农信贷产品连获三项全国性奖项
从错位竞争中赢取市场空间
十年坚守铸诚信历经创新结硕果——江山农合行打造“江山模式”信用工程
政银联手掀开农村信用体系建设新篇章
常山农民种粮“不差钱” 粮食预订单能变钱
复制小额农贷成功经验点金农民专业合作社
风险管控篇
审计为“合规”护航——柯城农信联社非现场审计量质并举上台阶
对接《人民调解法》 实现诉讼“零成本”——柯城农信联社风险防控引入新机制
正气内存邪不可干——龙游合规建设铸就风险防范的“铜墙铁壁”
做迎信贷风险的总“舵手”
不懈探索风险管控与业务发展的均衡
“三亮”工作法撑起信息化审计蓝海
“鱼池理论”辟蹊径不良双降茧化蝶
扶持重点行业的应变之道——开化县农信联社应对光伏产业寒冬侧记
绩效管理篇
理念嬗变催生经营“蝶变”
客观公正注重实绩——衢江农信联社改进内部管理模式激发员工活力
借三部分立之东风创零售银行之先机——龙游农信联社营业部成功案例简析
“一站式”服务 “伙伴性”银行——龙游农信联社成立小微企业服务中心之路
星星之火可以燎原——龙游农信联社绩效考核的“火种”作用
打造“金融红娘” 撤站不撤服务——江山农合行联络员管理的嬗变
让员工明白“我要做什么”——江山农合行绩效管理理念转变与模式再造
变革薪酬“谋”，发展大刀阔斧“塑”机制——常山农信联社客户经理绩效考核实践
人力资源管理篇
留住很好成就未来——柯城农信联社薪酬管理机制改革的实践效应
高技能队伍是这样锻造的
跨越从素质提升开始
梦想照进现实——龙游农信联社与员工圆梦之路
士为知己者“死”——龙游农信联社人性化管理助推农信发展
问渠哪得清如许为有源头活水来
从“伯乐相马”到“职场赛马”——江山农合行的用人机制建设
内训，培训的新风向
如何招聘“合拍”的新员工——江山农合行开放创新的人才引进机制
五大序列人才晋升机制改革的实践探索
综合行政管理篇
打造标杆网点追求很好服务
迈向“标准化”目标的足迹——衢江农信联社建设标准化网点提升服务
酒香还需“金嗓子”——龙游农信联社信息宣传“蝶变”之路
因合而汇知拓同行——江山农合行核心价值观的提炼与升华
江山农合行的“无缝隙”办公流程
让每个会议都富有成效——江山农合行的绩效型会议管理模式
勤查严督抓经常固本强基保平安——柯城农信联社施行安全保卫“全息立体检查工作法”
现代“镖局”的“联姻”之路
后记