劳动法原理与实务

本教材以培养技能型的法律服务人才为目标，在“工学结合，项目导向”教育模式的指导下，结合劳动法学科的特点和教学实践而编写完成。全书共五大模块，分别为劳动法基本原理、劳动关系协调制度、劳动标准、劳动保障和救济制度，各模块中再设置各章各节。

单元一 劳动法基础理论
项目一 劳动法的产生和发展
任务一 外国劳动法的产生和发展
任务二 中国的劳动立法及其发展
任务三 国际劳工立法的产生和发展
项目二 劳动法概述
任务一 劳动法的概念、地位和作用
任务二 劳动法的调整对象和基本原则
任务三 劳动者的权利和义务
任务四 用人单位的规章制度
任务五 工会与职工民主参与
项目三 劳动法律关系
任务一 劳动法律关系概述
任务二 劳动法律关系的构成要素
任务三 劳动法律关系的产生、变更和消灭

单元二 劳动制度和劳动标准
项目四 促进就业
任务一 促进就业概述
任务二 男女平等就业
任务三 特殊群体的就业保护
任务四 禁止使用童工
项目五 劳动合同
任务一 劳动合同概述
任务二 劳动合同的内容与形式
任务三 劳动合同的订立、履行、变更和无效
任务四 劳动合同的终止和解除
项目六 集体合同
任务一 集体合同概述
任务二 集体合同的订立、履行、变更和终止
任务三 集体合同的内容和形式
项目七 工作时间和休息休假
任务一 工作时间和休息休假概述
任务二 工作时间
任务三 休息时间
任务四 延长工作时问及其
项目八 工资
任务一 工资概述
任务二 基本工资制度
任务三 大力度优惠工资制度
任务四 工资支付保障
项目九 劳动安全卫生
任务一 劳动安全卫生制度概述
任务二 劳动安全技术规程
任务三 劳动卫生规程
任务四 劳动安全卫生管理制度
项目十 女职工和未成年工的特殊保护
任务一 女职工和未成年工的特殊保护概述
任务二 女职工的特殊保护
任务三 未成年工的特殊保护
项目十一 职业培训
任务一 职业培训概述
任务二 职业培训的主要形式
任务三 职业技能鉴定
项目十二 社会保险和福利
任务一 社会保险和福利概述
任务二 养老保险
任务三 失业保险和工伤保险
任务四 医疗保险和生育保险
任务五 职工福利

单元三 法律救济
项目十三 劳动争议处理
任务一 劳动争议的概述
任务二 劳动争议解决机制
项目十四 劳动监督检查
任务一 劳动监督检查概述
任务二 劳动监察
任务三 工会劳动监督
项目十五 法律责任
任务一 违反劳动法责任概述
任务二 用人单位的法律责任
任务三 劳动者的法律责任
任务四 劳动行政部门和有关部门及其工作人员的法律责任
参考文献