我的人生哲学

张宁创作的《我的人生哲学(王石给男人的11堂成功课)》将王石的人生哲学进行了系统的总结，对其成功哲学、用人哲学、管理哲学、团队哲学、创新等进行了详细的阐述，是每一个希望成功或者一定要成功的男人的必修课。本书是一本王石人生哲学思想的精华之作，也是客观了解、学习和借鉴张瑞敏管理思想的“真经”，是CEO智慧随身读系列的其中一本。

第一章成功法则课
做大事要不甘于现状
“燕雀焉知鸿鹄之志”
普通人做不普通的事
“坚持便是一切”
冒险精神：我喜欢挑战
自律，一种重要的品质
第二章成功品质课
底线：绝不行贿
不赚超额利润
诚实守信是基石
对价值观的坚守
做强，而不是做大
第三章成功管理课
管理目标是均好
试错：成长的手段
学习重量标杆
“模仿性创新”
“负责未确定的事”
第四章成功用人课
职业经理人团队
对人永远尊重
尊重员工的选择权
尊重个人的隐私权
“举贤要避亲”
先取德后择才
人才，内部培养为主
“一票否决权”
专员的一票否决制
人资部的一票否决制
延伸阅读王石谈团队
第五章成功制度课
规范：万科生命线
“两权”分离
向职业领导者转变
“一切忠于制度”
向西点军校学习
第六章成功战略课
多元化的“教训”
做减法，专业化
向精细化转化
产业化是必然趋势
第七章成功策略课
质量永远是第一位
“追求高周转率”
外包：扬己所长
“物管就是售后服务”
“在投诉中完美”
第八章成功品牌课
品牌是怎么炼成的
“6秒说万科”
“商业与运动结合”
企业公民的使命
企业文化是灵魂
第九章成功资本课
产权一定要清晰
绝对稳定的大股东
双向受益的合作
延伸阅读万科的三大策略
第十章成功取舍课
放下了，还要坚持
阅读改变人生的终点
哈佛：第三座高峰
要名望，舍财富
工作是生活的一部分
环境保护是“艺术”
第十一章成功做人课
任正非：为人低调
冯仑：惺惺相惜
刘氏兄弟：欣赏之情
刘元生：自己的标杆
褚时健：低谷反弹力
附录1王石精彩语录
附录2让灵魂跟上脚步
附录3房地产的七宗罪
附录4王石探险活动表
参考文献
后记

    “当时我在广东省外经委，在别人来看，这个职业****好，但是我已经看到我的人生*终会走到哪里去，我当时的身份是副科长，我已经看到了，我一步一步地可以当科长、副处长、处长、副厅长。既然我已经看到了我这一生会怎么过，我的追悼会怎么开，我能想象，我躺在那里，朋友们是怎么来向我鞠躬、哀乐，我都想得清清楚楚，我觉得这样的生活，我当然不甘心。这是我后来到深圳创业的初衷。”
    1983年王石来到了深圳，这是一个转折点。王石表示，1983年之前，自己比较被动，没有多的选择。“那时的社会是比较抑制个性的。像我个性比较张扬，很喜欢表现自己，会觉得处处受压抑。1983年到深圳是我自由选择的开始。”
    王石说，就个人而言，从广州的省政府机关到深圳下海，不图名也不图利，就是为了展示自己的才华。
    在王石看来：做大事就是你不甘于现状，你要做事情。做大事的想法是创业之前就有的想法，但具体做什么事业可能当时不太清楚，但一定要是大事，把事情做得有影响力。
    王石回忆说：“在当时来讲，很多人对我选择去深圳是**不理解的，因为本身已经处于一个**好的地位了，广东省是对外开放的窗口，又是这个窗口的省外经委，又是进出广交会，进出高级宾馆，在别人看来这是很风光的，为什么突然把这些全抛弃了，而且深圳到底会发生什么事情，未来还是**不确定的。实际上像我这样在社会主流当中选择离开他们去深圳的，****少，基本上来讲，当时很多干部都是三线干部，基本上原来是主流边缘的，当时惠州的一些干部在那里，很多人都说是没有选择才到那里去的。你这么好的环境，怎么跑那儿去了？
    “当时还没有辞职这一说，也不是灵活的政策。当时反正同意不同意，我就不干了，工资我也不拿了。还不是辞职，因为你要辞职，他不给你辞职，反正我是不做了，毅然决然地就和原来单位脱离了关系，到深圳来了。所以我在深圳相当一段时间是比较尴尬的，因为别人来了，他都有单位落实，原来的单位还没放，档案也在原单位，而你没有档案，对方也没法接收你。所以我相当长一段时间是属于几不靠，是**含糊的一个状态，广州那边还不是停职留薪或者停薪留职，也没有到开除你的程度，到深圳相当长一段时间是很含糊的状态，原来的待遇没有了，特区待遇也享受不到。好在我去的目的不是冲着钱去的，就是想有一番作为，所以这样含糊就含糊吧。”
    这就是王石，一个不甘于现状，一个对生活坚守，一步一个脚印，踏踏实实生活，追求长远成功的真性情男人。正如他自己所说：
    人生苦短，人生又苦长。坦率地说，我不行贿，我不行骗，我讲诚信。我认为这是成功，特别是长远的成功*需要的。我登山，去南、北极，*喜欢做的事情就是拍下自己走过的脚印，一步一个脚印。所以只要持之以恒，目标明确，一定心想事成。P4-5