职场36台阶--聚文网

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内容简介

初入职场，人人怀揣梦想却又茫然懵懂。职场之路纵然不是一帆风顺，却不乏机遇满地。善悟而行之人，必然抢得先机。
人生的大部岁月依托于职场平台，人生“彼岸”更是职场进取的结果，而深思笃行则是木秀于林的必然。你我他，学会被管理是为了更好地历练自己，进而脱颖而出，担起管理大任。善于自我管理与管理他人，其实就是职场通行的“撒手锏”。由田永宽所著的《职场36台阶》正是基于这样的理念，通过作者“亲力亲为”的职场写实小故事，揭示管理之道，力求为职场人士抛砖引玉。基层员工、中层管理者，甚至是高管精英，着实需要领悟并践行看不见的管理，谋求事业登顶。《职场36台阶》通过一个又一个既独立成篇，又一气呵成的职场“战事”的展示，全景描绘当下职场中人生存与通达的现状。主人公王小王“菜鸟”变“飞鸟”，经历了自以为范的我行我素、不卑不亢的心明眼亮，以及上下同欲的团队协作。故事之外的专业“旁白”，更含管理之奥妙。本书不是刻板的管理“说辞”的宣贯与佐证，而是借故事导悟。所谓自己能思有悟，方能知行合一。知行合一，职场不过如此！

作者简介

田永宽，企业管理咨询师、培训讲师、杠铃管理模式创始人、摩托罗拉大学六西格玛推广讲师、中国海洋大学特约讲师。曾任汇智管理咨询智业机构总经理、半岛企业管理咨询公司首席顾问师以及多家管理咨询机构特约顾问。自提出简单管理的杠铃模式（杠铃管理）后。致力于简单管理文化的研学、实践与传播。创建青岛阳明公行文化传播有限公司。业务涉及管理咨询、文学创作、信息技术、管理托管。先后为众多企业提供管理咨询、内训以及项目实施。服务的客户主要包括青岛中集、澳柯玛小家电、青联股份、人民印刷、青城地产、海名会展、战牌服饰、盛德龙包装、帝科化工、金鸿化工、王冠石油、鸿福珠宝、农心食品、海之源集团、莱柴集团、辰字框业、中国海洋大学后勤集团、青岛国信集团、中国石油青岛分公司等。主要的研究与咨询领域是简单管理，围绕“战略化”绩效管理咨询及以文学为载体的艺术创作。传播简单管理文化。著有《简单管理：神奇的杠铃模式》（中国经济出版社）、《简单管理：如何做到观念与工具的平衡》（中国经济出版社）、《简单管理：不能不借鉴的海尔管理》（青岛出版社）、《简单管理：企业价值的七项通则》（中国经济出版社）等书。

一、挂在脸上的心态
二、小问题大请示
三、眼里不揉沙子
四、只有再一，难有再二
五、大脑再灵光，总有遗漏
六、闭环沟通
七、为人分忧，为己铺路
八、没事找事的本事
九、自以为是不可取
十、有时信任比能力重要
十一、个性也是标签
十二、忽略自我又如何担当瓶颈、
十三、选择题通常都有回旋余地
十四、什么鸟先飞都有机会
十五、传话难成大器
十六、江湖道义说说而已
十七、奉承不一定就是阿谀
十八、“高帽子”压人，不无道理
十九、事不关己，量力而行
二十、眼明心亮不吃亏
二十一、惰性只增不减
二十二、修为的背后只是对人而已
二十三、称兄道弟，关键时刻又怎能下手
二十四、下级的牢骚，有时真要命
二十五、面包加大棒，亘古不变的道理
二十六、有一说一，就不会二了
二十七、越俎代庖的后果是吃力不讨好
二十八、犹豫不决是带不出哇哇叫的团队
二十九、榜样的力量可以影响他人
三十、王婆卖瓜，都是自卖自夸的
三十一、事必躬亲确实累，但没有办法
三十二、口头承诺往往难以兑现
三十三、小心思也能放大到工作中
三十四、大家都有不好意思的时候
三十五、矛盾说开了，也就是鸡毛蒜皮的事
三十六、职场冷处理，人生享过程

摘要

职场36台阶

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