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高校教师的薪酬

高校教师的薪酬

  • 字数: 385.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 上海交通大学出版社
  • 作者: 无
  • 出版日期: 2014-03-01
  • 商品条码: 9787313107992
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 351
  • 出版年份: 2014
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精选
内容简介
本书是靠前本对优选教师薪资、报酬和劳动待遇进行比较分析的著作。书中提供了28个国家,包括公立大学、私立大学、研究型大学和非研究型大学在内的,深度的、靠前化的比较,各章节的作者也分别阐释了形成现代学术职业的条件和期望。优选范围内研究学术职业的很好研究人员在本书中就共同的主题、趋势及其对学术质量和研究生产力的影响进行分析。本书由美国波士顿学院靠前高等教育中心Philip G. Albtach、Liz Reisberg、Ivan F. Pacheco和俄罗斯国立高等经济研究大学Maria Yudkevich、Gregory Androushchak主持编辑撰写。本书的阅读对象包括:高等教育的政策制定者和政府工作人员,高等教育系统的学术领导,高等教育领域的研究人员以及相关专业的本科生和研究生。
作者简介
·阿特巴赫(PhilipG.Altbach)美国波士顿学院(BostonCollege)终身教授,教育学院靠前髙等教育中心主任,2004?2006年度富布赖特新世纪学者计划(theNewCenturyScholarsinitiativeoftheFulbrightprogram)的杰出带头人。曾任教于美国哈佛大学(HarvardUniversity)、威斯康星大学麦迪逊分校(the University of Wisconsin-Madison)和纽约州立大学布法罗分(the State University of New York at Buffalo)。法国巴黎政治大学(the Sciences Po),印度孟买大学(the University of Bombay)的访问学者,以及中国北京大学的客座教授。

葛雷戈利·安卓希查(Gregory Androushchak)俄罗斯莫斯科国立高等经济学院(Higher Schoolof Economics)教育经济学校长顾问,制度分析研究室研究员。俄罗斯联邦教育与科学部顾问,咨询领域为高等教育公共资助政策、大学效率的评佔与促进。

伊凡·F·帕切(Ivan F.Pacheco)美国波士顿学院靠前高等教育中心助理研究员。曾就读于哥伦比亚大学法律专业,担任哈佛大学访问学者、哈佛大学美洲学术和专业项目(LASPAU-Harvard)实习生、哥伦比亚教育部质量评估主任、高等教育部副部长,是10多所哥伦比亚的公立大学的董事会成员。

利斯·瑞丝伯格(Liz Reisberg)美国波士顿学院靠前髙等教育中心研究助理,曾协助完成了一些拨款项目,参与了中心的研究,并对中心的出版工作做出了贡献。同时从事各国教育部和大学有关高等教育完善策略的独立咨询工作。世界很好商学院MBA巡展(the MBA Tour)的发起人和前任执行主任,这是一家组织世界专业招生巡展的公司。

玛利亚·优德科维奇(MariaYudkevich)俄罗斯莫斯科国立高等经济学
院经济系研究副校长、学术发展主任,制度分析研究室。主要兴趣和研究工作是通过契约理论为教师合同、大学以及高等教育市场提供参考。
目录
引言
第一部分 研究分析
1 学术薪酬与合同:全球趋势与现实
2 定量分析:在不同中寻找共性
第二部分 案例研究
3 阿根廷:大学教师的劳动合同与经济激励
4 亚美尼亚共和国:经济转型期的学术职业
5 澳大利亚:学术薪资、大众化、“底层阶级”的崛起一
6 巴西:曰益扩大的差距
7 加拿大:大学的学术工作组织与教师薪资
8 中国:学术薪资与报酬的分析
9 哥伦比亚:学术薪资数据说明不了所有问题
10 捷克共和国:被高估的学术职业
11 埃塞俄比亚:高校教师的薪资与激励
12 法国:学术市场规则的不断变化
13 德国:学术收入状况犹如一块碎呢地毯
14 印度:知识经济中学术薪资与职业晋升的转型
15 以色列:学术薪资与薪酬
16 意大利:从官僚体系残留到学术职业改革
17 日本:学术职业的工作条件与薪资
18 哈萨克斯坦:学术薪资的现在与未来
19 拉脱维亚:学术薪资体系的现状与趋势
20 马来西亚:学术薪资与薪酬的吸引力
21 墨西哥:当今教师的薪资
22 荷兰:把市场力量引入学术薪酬体系
23 尼曰利亚:面向开放的市场
24 挪威:曰益强调科研成果的学术薪资体系
25 俄罗斯:高等教育的薪资与合同
26 沙特阿拉伯王国:教师的薪资与薪酬
27 南非:不平等竞争环境下的学术薪酬
28 土耳其:大学学术人员的薪酬
29 英国:学术薪资的市场化与国家政策的发展
30 美国:高校与学科市场对学术薪资的影响
第三部分 研究反思
31 学术共同体与合同:近期新的挑战及回应
附录
编著者介绍

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