为什么中国出不了乔布斯

    

在国人眼中，乔布斯吸毒、冒犯师长、光脚应聘、六亲不认……这么一个我行我素的偏执狂，无论如何都不是好学生、好丈夫、好员工。然而就是他，从个人PC时代到平板电脑时代，一直在改变世界，一直在让每个人疯狂。
石毓智编著的这本《为什么中国出不了乔布斯》以乔布斯的传奇一生以及苹果公司跌宕的创业史为线索，直接点中我国文化教育和社会生活的种种死穴。对于教育者和家长而言，《为什么中国出不了乔布斯》让你换种眼光看待孩子们的我行我素：大师从来都是野生的，不是圈养的，放开你的孩子；对于公司管理者而言，《为什么中国出不了乔布斯》让你换种眼光看待公司里格格不入的员工：创新来自于乔布斯式一生不改其志的激情；对于社会管理者而言，《为什么中国出不了乔布斯》让你换种思路考量华人世界：为何我们总是创造力不足，仅仅是体制问题那么简单？……

石毓智，本硕博分别毕业于兰州大学，华中理工大学，斯坦福大学。现为国立新加坡大学副教授，曾在科学出版社出版《为什么中国出不了大师》、商务印书馆出版《孔子和他的弟子们》，均为畅销书。在清华大学等院校、多家电视台就文化、教育专题做过系列讲座。

第一编 家庭、学校与社会
1.1 伟大的父亲
1.2 缺憾的人生
1.3 宽松的教育环境
1.4 两个中学生的会面
1.5 多元文化
1.6 首席工程师--沃兹
1.7 大学经历
1.8 无缘中国
1.9 追求精致的文化
1.10 以大学为邻
1.11 致幻剂与计算机革命
1.12 贵人相助
1.13 成长的环境
1.14 人情与后门
1.15 热爱科技的大众
1.16 车库
1.17 科技生态系统
1.18 多种文化的结晶
1.19 离开苹果的十年磨砺

第二编 品行、习性与精神
2.1 冒险精神
2.2 我行我素
2.3 永不知足
2.4 偏执固执
2.5 性情中人
2.6 为何而哭
2.7 率真任性
2.8 狡诈有度
2.9 铁面无私

第三编 发明、管理与成就
3.1 与苹果的离合
3.2 摒弃山寨文化
3.3 海盗精神
3.4 去除家族化
3.3 海盗精神
3.4 去除家族化
3.5 灵感的源泉
3.6 散步谈业务
3.7 质量不打折扣
3.8 识人用人
3.9 能力重于学历
3.10 实事求是有碍创新
3.11 激发群众智慧
3.12 科技与人文合璧
3.13 激情造就功业
3.14 不掺杂政治
3.15 为美而疯狂
3.16 盖茨的视角
3.17 青梅煮酒论英雄

乔布斯创业大事记
参考文献

    没有追求完美的精神是研发不出苹果这种高端电子产品的。乔布斯追求完美的精神首先是从他父亲那里学来的。小的时候，保罗让乔布斯跟他一起油漆篱笆，教育他即使树丛遮挡的地方，也不得马虎，也要弄得漂漂亮亮的。父亲还告诉他，一个好的木匠，会选好的木头做柜子的背板，虽然人们通常注意不到它。这种精神深深地影响了乔布斯，使得他后来发展成为美而疯狂的性格。就像保罗一丝不苟油漆篱笆那样，即使顾客看不到的计算机内的电路板，乔布斯也要讲究整齐美观。
     乔布斯还从父亲那里学到了买进卖出和赚取利润的商业头脑，尤其是讨价还价的口才。这是乔布斯事业成功的推荐素养。保罗没读过大学，只当过几年兵，退役后就参加工作，主要职业是修车，是典型的工人阶级。他从修车厂下班之后，就到社区物色那些开不动的车，低价买进，自己捣鼓捣鼓能开了，再转手卖给别人，从中赚取个百儿八十块钱。
     乔布斯的初级电子学知识就是从他老爸那里学来的，教室就在他们家的车库。保罗业余时间在家捣鼓旧车，汽车里有不少精密的电子设备，保罗凭借自己的天生悟性，观察摸索，成了业余修车专家。乔布斯常常站在一边看父亲摆弄这些电子玩意，时不时还帮一下手。这不仅诱发了乔布斯对电子产品的好奇心，还培养了他的动手能力。
     保罗给予乔布斯的另一些“财富”就是坚守承诺的道德、吃苦耐劳的精神和坚毅的品质。乔安妮为乔布斯寻找领养家庭时，要求领养者必须是大学毕业，然而保罗并不符合这个条件。最后达成了一个妥协方案，只有保罗同意将来送乔布斯上大学，乔安妮才在领养书上签名。为了信守这个承诺，此后的岁月里，保罗夫妇省吃俭用，一点一点地积攒，为了将来能够供乔布斯上大学。为此乔布斯很感激他的养父母，他在2005年斯坦福大学毕业典礼演说中，还特别提到了这一点。他解释他从里德学院退学的原因是，看到他父母辛辛苦苦攒的这些钱都交了学费，而且还不够，但那些课程不值这么多钱，所以读了一年就决定不再读了。
     信守承诺是一种可贵的品质。特别是在没人监督的情况下仍然坚守承诺，就显得更加难能可贵。同时，这也反映了保罗夫妇对乔布斯深深的爱，真的把乔布斯当做自己的亲骨肉来看待。乔布斯被送养是人生的缺憾，然而他又得到保罗夫妇真挚的爱，可以说是乔布斯人生的“塞翁失马”。
     龙生龙，凤生凤，老鼠生来会打洞。遗传基因固然重要，然而对于一个人的成长来说，是谁养大的往往干系更大。乔布斯的生父是开餐馆的钱德里，他如果跟着生父长大，长大后可能是个服务行业的生意人，然而乔布斯走上了技术发明，这与保罗的影响分不开。
     再看一下乔布斯最亲密的伙伴――沃兹。他是苹果公司的开创人之一，一个电子天才，Apple II的设计者，这可是个了不得的发明，世界第一款真正的个人电脑，被看作影响人类伟大的100个发明之一。要知道，沃兹在发明个人电脑之前还没有读过大学，但他并不是无师自通，他有自己的“老师”，就是他的父亲。沃兹的父亲是加州理工学院电子工程系毕业的，服务于一家生产导弹的公司。
     大家都熟悉过去10年来苹果公司生产的一款又一款令世界惊艳的电子产品，它们的设计者就是乔尼？艾弗。乔尼是一个英国人，他只有技术专科学校的学历，他的设计经验主要是受他父亲的熏陶。乔尼的父亲是一位金属工艺品制作匠人，经常带乔尼来自己工作的地方观看。父亲独特的审美观和精益求精的精神，教育了乔尼，使得他能够设计出精美的工业产品。
     望子成龙，望女成凤，是中国父母的普遍心态。从苹果公司这些精英的成长过程中，中国父母应该悟出来一个道理：父母要明白自己是孩子品格的第一塑造者，自己的言行会深深地影响孩子的一生。有其父必有其子，要想孩子成为什么样子，首先自己得有这个样子。
     保罗不仅爱这个抱养来的孩子，而且也懂得这个孩子。
     P6-7