人力资本与技术选择适配性研究

《人力资本与技术选择适配性研究》内容介绍：选择的技术是否适宜，是能否通过引进技术实现技术进步的关键，而人力资本水平是技术适宜性的重要影响因素，因此姜雨编著的《人力资本与技术选择适配性研究》以人力资本与技术选择的适配性为研究主题，逐一分析了技术适宜性的影响因素、技术选择与人力资本的动态适配机理、技术差距与人力资本约束下的技术选择决策、人力资本结构与技术能力提升的适配机制、适宜的技术型人力资本的运营模式，以及如何适配低技能人力资本实现技术进步，试图全面回答“技术选择为何要与人力资本适配”以及“人力资本如何与技术选择适配”等问题。

    姜雨，北京信息科技大学经济管理学院讲师，中国社会科学院工业经济研究所博士，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所在站博士后。研究方向：人力资本、技术创新。

前言／1
第一章 绪论／1
第一节 研究背景及意义／1
第二节 相关研究综述／9
第三节 研究内容及框架／19
第二章 适宜技术理论综述／25
第一节 技术选择的内涵及重要性／26
第二节 适宜技术理论评述／34
第三节 本章小结／51
第三章 技术选择与人力资本动态适配机理／53
第一节 技术选择对人力资本积累的影响／54
第二节 人力资本对技术选择的影响作用／59
第三节 技术选择与人力资本的动态适配／64
第四节 本章小结／73
第四章 技术差距与人力资本约束下的技术选择决策／75
第一节 技术引进与自主创新／76
第二节 技术差距与技术溢出效应／8l
第三节 人力资本与技术吸收能力／85
第四节 技术差距与人力资本约束下的技术选择决策模型／90
第五节 技术差距、人力资本与技术溢出效应的实证分析／94
第六节 本章小结／113
第五章 人力资本结构与技术能力提升的适配机制／117
第一节 技术型人力资本的重新界定／120
第二节 技术能力提升的三阶段模式／126
第三节 与技术能力发展适宜匹配的人力资本结构／134
第四节 人力资本结构与技术能力提升的适宜匹配／150
第五节 本章小结／156
第六章 技术型人力资本的适宜运营模式／159
第一节 人力资本特性及人力资本运营的必要性／160
第二节 技术型人力资本特性／168
第三节 技术型人力资本的获取／17l
第四节 技术型人力资本的开发／178
第五节 技术型人力资本的薪酬激励／189
第六节 本章小结／192
第七章 适配低技能人力资本的技术选择／194
第一节 基于价值链的企业技术选择／196
第二节 技术与技能的互补和替代／199
第三节 以技术分解实现适配低技能人力资本的技术进步／209
第四节 案例分析及借鉴／216
第五节 本章小结／236
第八章 主要结论及政策建议／239
第一节 主要结论／239
第二节 政策建议／244
参考文献／248