营销师

《职业技能培训鉴定教材:营销师(国家职业资格3级)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·营销师》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 

《职业技能培训鉴定教材:营销师(国家职业资格3级)》共分5个模块单元，详细介绍了营销师（国家职业资格三级）应掌握的相关知识和技能要求。《职业技能培训鉴定教材:营销师(国家职业资格3级)》是营销师（国家职业资格三级）职业技能培训与鉴定考核用书，也可供相关人员参加上岗培训、在职培训、岗位培训使用。

第1单元市场分析
1，1市场调研
1.1.1 市场调研概述
1.12收集二手资料
1.1.3设计市场调查问卷
1.14实施抽样调查
1.2市场购买行为
1.2.1消费者购买决策过程分析
1.2.2产业购买决策过程分析
1.2.3中间商购买决策分析
1.2.4非营利组织采购决策
第2单元营销策划
2.1 制订营销计划
2.1.1编制销售计划
2.1.2分配销售配额
2.1.3编裁销售预算
2.1.4进行销售活动分析
2.2产品策划
2.2.1新产品类型分析
2.2.2新产品采用者分析
2.2.3推广新产品
2.2.4价格策略
2.3渠道策划
2.3.1销售代理选择
2.3.2管理销售代理商
2.3.3连锁门店运营
2.3.4连锁7'7店管理
2.4市场推广策划
2.4.1销售促进策划
2.4.2裁订广告计划
2.4.3策化公共宣传活动
2.4.4联络与维护媒体关系
2.5网络营销
2.5.1网上客户交流与管理
2—5.2电子邮件营销
2.5.3利用i联网调研
第3单元 产品销售
3.1访问顾客
3.1.1访问顾客前的准备
3.1.2接近潜在顾客
3.1.3引起顾客兴趣
3.1.4激发购买欲望
3.2商务洽谈
3.2.1运用让步策略
3.2.2运用阻止对方进攻的策略
3.2.3识别和避免商务风险的方式
3.2.4有效控制谈判进程
3.2.5合同纠纷谈判
3.2.6有效运用谈判策略与技巧
3.3试行订约
3.3.1处理客户异议
3.3.2适时成交
3.3.3签订交易合同
3.4货品管理
3.4.1制订订货决策
3.4.2商品检验
3.4.3销售终端管理
4.1 客户服务管理
4.1.1评价服务质量
4.1.2提高服务质量
4.2客户信用管理
4.2.1确定信用管理目标
4.2.2制定信用政策
4.2.3追账策略
4.3客户关系管理
4.3.1选择分销商
4.3.2激励中间商客户
4.3.3窜货问题处理
5.1界定销售人员
5.1.1 明确销售人员职责
5.1.2确定销售岗位素质能力要求
5.2招聘销售人员
5.2.1 选择企业招聘途径
5.2.2网络招聘方法
5.2.3报纸招聘方法
5.2.4招聘工作要点
5.3销售人员培训
5.3.1分析培训需求
5.3.2制订培训计划
5.3.3实施培训计划
5.3.4评估培训效果
5.3.5组织销售会议
5.4建立销售制度
5.4.1推行制度管理
5.4.2建立营销管理制度