北京人才发展报告(2011-2012)

《北京人才发展报告(2011～2012)》是由北京市人力资源研究中心组织编写的北京人才蓝皮书系列的第二本，旨在全面总结展示一个时期北京人才发展的理论成果和实践经验。全书由总报告、人才资源开发、人才政策创新和附录四部分组成。
总报告总结了2011～2012年北京人才发展的基本状况，以及北京市委市政府为推进人才发展采取的主要政策措施。同时，对未来形势和工作重点进行了分析、预测和展望。
人才资源开发篇收录了北京一些重点行业、领域和区域的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施。
人才政策创新篇主要展示了中关村人才特区建设两年来，在人才政策方面的创新探索；同时围绕构建世界城市高端人才聚集之都政策体系、改革科技人才评价、调动社会力量参与人才工作、制定地方性人才法规、推进区域人才发展合作等热点问题，在分析基本情况、研判形势任务、借鉴国内外经验基础上，提出了有关政策建议。
《北京人才发展报告(2011～2012)》附录部分收录了2011年以来北京关于人才发展的重要政策文件，以及这一时期北京人才发展的重要事件，供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。本书由于淼主编。

Ⅰ  总报告
1  提升首都人才竞争优势打造创新驱动发展格局
――2011～2012年北京人才发展报告【北京市人力资源研究中心课题组】／001
Ⅱ  人才资源开发
2  北京地区科技人力资源发展报告
【北京市科学学研究中心  李永进  张士运  陈媛媛  张  ？】／044
3  首都社会工作人才队伍建设调研报告【刘占山  张  强  孙先礼】／062
4  首都金融行业人才状况调查报告
【北京市金融工作局  北京双高人才发展中心课题组】／088
5  年轻领导干部成长规律研究
――以北京市年轻局级干部为样本
【北京市委组织部  共青团北京市委课题组】／107
6  中关村国家自主创新示范区人才发展报告
【中关村科技园区管理委员会  中关村创新研修学院】／118
7  中关村国家自主创新示范区核心区高端创新型科技人才状况调查报告【杨智慧】／142
8  北京东城区文化人才队伍建设的实践探索与思考【吴松元】／158
9  首都地区人才效能差异化实证研究――基于产业层面数据【吴  江  王选华】／167
Ⅲ  人才政策创新
10  中关村人才特区政策创新研究报告
【“中关村人才特区政策创新研究”课题组】／180
11  北京建设世界高端人才聚集之都政策体系研究【曾湘泉  袁  罡  胡  奇】／199
12  科技人才评价机制研究【北京市科委课题组】／214
13  社会组织在人才工作中发挥作用情况调研报告【卢  建  杨沛龙】／240
14  北京市开展人才立法相关问题的研究【北京市人力资源和社会保障局课题组】／252
15  合作与共赢：京津冀区域人才一体化研究【马  宁  饶小龙  王选华】／263
16  世界城市聚集高端人才经验研究【曾湘泉  袁  罡  胡  奇】／277
Ⅳ  附  录
17  关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见／292
18  加快建设中关村人才特区行动计划（2011～2015年）／302
19  关于实施首都青年人才开发工程的意见／312
20  首都杰出人才奖评选表彰工作实施细则／317
21  北京市优秀青年人才评选表彰办法／321
22  首都中长期农村实用人才发展规划纲要（2010～2020年）／325
23  首都中长期高技能人才发展规划纲要（2010～2020年）／331
24  首都中长期教育人才发展规划纲要（2010～2020年）／341
25  首都中长期企业经营管理人才发展规划纲要（2010～2020年）／355
26  首都中长期科技人才发展规划纲要（2011～2020年）／364
27  首都中长期社会工作专业人才发展规划纲要（2011～2020年）／373
28  首都中长期专业技术人才发展规划纲要（2011～2020年）／383
29  关于推进首都人才集群化发展的实施意见／393
30  关于进一步加强党管人才工作的实施意见／402
31  2011年北京人才工作大事记／409
32  2012年北京人才工作大事记／414
英文摘要／419