企业人力资源管理岗位教程--聚文网

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内容简介

《企业人力资源管理岗位教程》通过对沿海地区中小企业人力资源岗位工作的调查，根据企业对人力资源管理岗位的核心能力、基本素质要求，以职位模拟演练为主，将人力资源管理的学习内容与工作岗位紧密结合。教材以就业为导向，突出对学生职业能力的训练，理论知识的选取紧紧围绕人力资源管理的工作任务完成的需要来安排，同时又充分考虑了高等职业教育对学生理论知识学习的要求。教材总体设计思路引入“项目导向”理念，体现工学结合、校企合作的人才培养模式。

第一部分导读
导读一团队合作学习模式
导读二学习项目、学习要点及教学设计
导读三自我评估
导读四组建模拟公司
第二部分工作认知

第三部分业务技能
项目一工作分析
任务一组织结构设计
任务二工作分析的方法
任务三职位说明书
项目二人力资源计划
任务一人力资源供求分析与预测
任务二企业人力资源管理计划
项目三员工聘用与异动事务处理
任务一确定招聘程序
任务二外部招聘工作处理
任务三内部招聘
任务四录用工作
任务五人职受理工作
任务六员工异动管理
项目四员工培训事务
任务一培训需求调查
任务二培训方向与方式选择
任务三受训人员和培训讲师的选择
任务四安排培训事宜
任务五培训成效评估
项目五员工薪酬管理
任务一薪酬调查
任务二薪酬设计
任务三编制工资发放单
项目六员工考评管理
任务一员工考勤管理
任务二员工考核
项目七员工劳动关系管理
任务一人事文件资料整理
任务二劳动合同管理
参考文献

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