激励与政治经济学

从20世纪90 年代初起，有名经济学家拉丰教授开始关注组织中的激励问题，他深刻认识到了组织中的串谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最为根本的原因，因此在设计一个经济组织的激励机制时，必须考虑防范串谋的激励机制。拉丰教授在这一领域作出了开创性的贡献，并将这些理论贡献集成在《激励与政治经济学》（1999 年）一书中。

第1章
简介1.1
仁慈君主制度下的政治经济学1.2
民主制度的设计1.3
民主国家中的政治经济学1.4
利益集团政治的芝加哥学派观点1.5
接近契约方法1.6
不接近契约方法1.7
加入不对称信息1.8
内生性联盟形成第一部分
作为知情监督者的政治家第2章
制度设计中的接近契约分析2.1
引言2.2
简单监督模型2.2.1
无监督条件下的很优宪政2.2.2
监督技术2.3
对政治家的很优激励2.3.1
很优防范合谋宪法2.3.2
均衡合谋2.4
结论第3章
权力分离的激励理论3.1
引言3.2
权力分离与标尺竞争3.3
三种类型的模型3.4
单个非仁慈的政治家3.5
政治家的分离3.5.1
防范合谋约束3.5.2
权力分离下的很优宪政3.5.3
比较静态分析：租金与福利3.6
分析结果的一般化推广3.6.1
审慎行为和多种偏好3.6.2
歧视性私下契约要约3.6.3
政治家之间的合谋3.7
结论第4章
制衡4.1
引言4.2
模型4.3
很优对称宪法4.4
监督与任务分配4.5
多维合谋行动4.6
三个政治家的模型4.7
很优监督结构4.8
结论第二部分
宪政设计中的灵活性与自由裁量第5章
政治经济学与产业政策5.1
引言5.2
租金-效率权衡问题中的政治干预5.3
所有权的重要性5.4
作为制度规则的防止俘获问题的激励5.5
政治价格歧视与统一定价5.6
信息不对称，成本高昂的再分配和民主的成本5.7
结论第6章
政治经济学及边际成本定价的争论6.1
引言6.2
边际成本定价法则6.3
弗里希的评论6.4
斯密、埃奇沃思与霍特林6.5
项目选择与定价规则6.6
总结第7章
一个包含环境激励规制的政治理论7.1
引言7.2
基本模型7.3
通过工具选择约束来控制政治家的歧视权力7.4
授予政治家歧视性权力7.5
多重私人信息下的利益集团7.6
结论第三部分
联盟形成及制度设计第8章
对联盟形成的很优制度回应8.1
引言8.2
模型8.3
为合谋建模8.4
接近信息下的合谋8.5
接近信息下扩展机制的合谋8.6
不接近信息下的合谋8.7
总结第9章
合谋与分权9.1
引言9.2
相互独立的情形9.2.1
很优集权宪法9.2.2
很优授权9.3
有限沟通下相互独立的情形9.4
风险厌恶9.4.1
基准模型9.4.2
接近信息下的合谋9.4.3
不接近信息条件下的合谋9.5
结论第10章
结束语参考文献术语