让孩子着迷的82个高情商经典故事

    与智慧同行 与成长同行 与兴趣同行    打造成功的靠前把钥匙-认识自己的故事    播下一颗真诚的种子-学会为人处世的故事    不断提高自身修养-用心经营的故事    让生活更加美好-生存智慧的故事    情商（EQ），情商又称情绪智力，是心理学家提出的与智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

《让孩子着迷的82个高情商经典故事》编著者崔彬彬。
性格决定未来，用好看的故事培养孩子的健全人格。好看的情商故事，让孩子体会团队合作的力量，品味探索发现的乐趣，珍惜朋友间的友谊，培养日常生活中的正义感，奠定孩子一生成长的基础。
《让孩子着迷的82个高情商经典故事》包含了82个经典故事，围绕“高情商”这一中心主题，帮助孩子学会如何让自己保持良好的情绪，拥有乐观自信的心理状态，接纳喜爱自己并不断完善自己，做事情爱动脑筋而且有目标、毅力，真诚地对待朋友，让自己和身边的朋友部感到快乐自在。美妙动听的故事将培养情商的小道理传达给孩子，帮助孩子开启美好的未来。

第一辑 认识自我，做一个有“价格”的人
1.退后一步
2.高估自己亦贪婪
3.做个有“价格”的人
4.鹅卵石与金戒指
5.优选的风景
6.拍卖你的生涯
7.生命如花
8.记住自己的优势
9.我是天才
10.忘记自己是谁的猴子
11.艾尔？史密斯的故事
12.成功与优势
13.我会输给很多人
14.是雄鹰迟早会高飞
15.贪图安逸会使人失去斗志
16.双赢是最完美的战胜
17.不能为了生存而放弃自由
18.谦让是一种美德
19.做个有自知之明的人
第二辑 抬起头来，“其实我也很棒”
20.推荐自信
21.自信第一课
22.康菲顿丝的自白
23.去问玻尔
24.用信心奔跑的人
25.成功的秘密
26.好看不当大米吃
27.其实，我也很棒
28.自卑的原因
29.属于自己的钟表
30，喜欢虚张声势的人不可怕
31.小事情也会引起大后果
32.坦率做人才开心
33.过分热情也会造成伤害
34.过于自满就是毁灭进步
35.明确自己的弱点才能避免失败
36.一切都要顺其自然
37.做事不要不懂装懂
38.不做井底之蛙
第三辑 学会沟通，“双赢”就任你的眼前
39.我们的合作智慧是“常常做错事”
40.听别人把话说完
41。把话说到对方的心坎里
42.用游戏培养良好的沟通素质
43.冷热水效应
44.是我不好、
45.送玫瑰花实验
46.立场与双赢
47.羊羔的说服力
48.委婉是一道善意的门缝
49.信念不同就会有不同的结果
50.敌人不可能变成朋友
51.做好长远打算
52.贪求越多失去的也会越多
53.坚持未必胜利
54.心静才能从容面对一切
55.拯救别人就是拯救自己
56.胆识和勇气是人生的两件法宝
57.抓住每一个机会
58.在最困难的时候不丧失信心
59.不要让忠告成为教训
60.没必要和别人作无谓的比较
第四辑 给别人让路，就是给自己让路
61.化敌为友
62.知道你在跟谁锯木头吗？
63.友情的窗
64.人际关系，是可以用来享受的
65.给自己让路
66.“二百五”定律
67.你不是永远的主角
68.钻石的价值
69.没有时间去讨厌
70.刘翔：赢在场外
71.恩将仇报必自毙
72.再坚持片刻就会有所收获
73.盛满希望的生命不会枯萎
74.我们自己才是伟大的
75.把消极因素转化为积极因素
76.过于争强好胜就是浪费生命
77.不要妄自尊大
78.避而不答才是聪明之举
79.不要一味地迎合别人的心意
80.语言的两副面孔
81.都说流星有求必应
82.不要被暂时的乐观形势冲昏头脑
参考书目

    大专毕业，他刚在国企里千了两年会计，就遭遇了下岗分流，他成了他们厂里很年轻的下岗职工。在很长的一段时间里，他一直很好烦闷，因为他始终没有凭着自己的大专文凭找到一份合适的工作。每一次，他走进人头攒动的人才市场，看到那一份份条件、要求一个比一个高的招聘简章时，他就心乱如麻。他的心总是被那一行行“要求大学本科以上文凭”的字句所刺痛，他知道自己要接受这些无意的伤害，但是接受伤害并不代表着就能有所收获，他还是一次次怀着一颗失望的心离开人才市场。
    但是，他还是没有放弃寻找工作，因为他知道自己不能回避生活。
    那天中午，他又一次怀里揣着简历从人才市场走出，漫无目的地走在街上。经过一栋高耸的大楼的时候，他抬头看到了那个世界闻名的公司标志――这是一家世界五百强的外国企业。他口中吐出一声叹息：“如果能在这种企业里上班该多好啊！”
    就在他要低头从大楼的门前走过的时候，他忽然看到一群人正围着门口的一张公告在看，他好奇地走上前去。很巧，这家企业原来也在招人，他又探头一看，居然是招财务会计一职，那不正是他所学的专业吗？他心里顿时升起一股冲动。
    然而，很快，他的冲动又消退下来，因为后面紧跟着一条：以上职位需大学本科以上学历。他的心又一次被刺痛了。
    他沉默了一会，毅然决定再试一次。他想，这种有名企业大概会给他足够尊重的。
    他走进了大楼，按图索骥地来到了21楼的招聘办公大厅。当他刚蹭进门的时候，他又是一阵惶然，这里挤满了人，俨然一个小小的人才市场，然而这所有的人却都是奔着那稀少的几个职位而来的。
    面试正在缓慢地进行着，应聘的人一个个走进去，然后都很平静地走了出来。这些小小的细节给他那彷徨的心注入了些许的安定，因为他从而试的缓慢进程和应聘者的平静表情中感觉到了招聘者态度的认真。
    等了一个多小时之后，工作人员终于叫到了他的名字。他走进了招聘室，三名招聘官坐在那里微笑地看着他。他强装自信地将简历递了过去，招聘官刚看了一眼就抬头看他，他顿时红着脸解释说：“我的文凭稍微离你们的要求有点儿距离，不过我在工作上会更加努力学习的，希望你们不要介意。并且我有两年的工作经验……”
    招聘官微笑着点头说：“没有关系，我们了解一下你的其他情况吧……”
    他们的面试交谈开始了。
    整场面试交谈，都显得亲切而顺利，他虽然文凭不高，但是丰富的工作经验依然让他能对答如流。
    在面试即将结束的时候，招聘官忽然问他一个问题：“你对薪水有什么要求吗？”
    他犹豫了一下，刚要回答的时候，招聘官又问道：
    “30万元年薪怎么样？”
    他顿时满脸惊讶，嘴张得大大的，他从来没有想到他所竞争的职位居然可以获得这么高的薪水。当年他在国企的工资只有1200元钱一个月，而他在别的外企工作的同学，薪水也没有这一半。就在那一刻，他甚至开始心虚起来，他觉得自己的能力有点儿配不上这么高的薪水。
    “你对薪水有什么看法？”招聘官又一次问他。
    他摇头坦诚地说：“坦白地说，这个薪水真的有点儿高了，这让我感觉自己的责任很重。我都有点儿担心自己能不能胜任这样的重任。不过，如果你们给我这个机会，我会努力做到优选的！”
    三名招聘官都笑了起来，对他点起了头。
    面试过后的第四天，他接到了通知，他居然被录用了，他高兴得热泪盈眶……
    当然，去了那个企业才知道，他的年薪其实是15万元，30万元是他们财务经理的年薪，不过这也足够令他满意了。而当他问起经理为什么要录用他时，经理说：“首先你的业务过硬。我们招的是财务人员，所以我们的要求格外严格，我们需要一个有自知之明并且诚实的员工。而我们故意开高年薪只是为了考验一下应聘者的心态而已。而事实上，几乎所有的人都被这个高薪所震撼，但是几乎所有的人都假装镇定，理所当然地接受了这个年薪，唯独你说了一句‘有点儿高了’，所以我们经过考虑录用了你。因为我们一直认为，一个人必须诚实地面对自己的价值，而过分高估自己的价值其实也是一种贪婪。作为一个财务人员，是永远不能陷入贪婪的，明白吗？”
    他恍然大悟，原来是自己以一种诚实的自我认识敲开了成功的大门。
    三年之后，他成了公司的财务总监，他的年薪果然升到了30万元，但是他依然清醒而谦虚，依然很努力地工作，以证明这个薪水所对应的价值。因为他心里始终记得他的经理曾对他说的一句话――高估自己的价值也是一种贪婪。P4－P6