给力啊!职场

《给力啊!职场:两周突破世界500强外企职场面试》适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。 

谢绍东编著的《给力啊职场：两周突破世界500强外企职场面试》是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分14天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。
《给力啊职场：两周突破世界500强外企职场面试》适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。

第一天 如何根据自身特长选择公司
第二天 简历写作
第三天 网络申请
第四天 电话面试
第五天 人格测试
第六天 数学和英文测试
第七天 团队合作行为测试
第八天 小组讨论
第九天 面试官一对一面试之面试前
第十天 面试官一对一面试之面试中
第十一天 面试官一对一面试之面试后
第十二天 总经理面试
第十三天 签合同前最应该清楚的三大问题
第十四天 新的起点――公司内部晋升的三种模式
后记

    第四天 电话面试
    今天我们要说的是电话面试环节。如果说网申是我们跟公司远程互动的开始，那么到了电话面试就应该是远程互动的*后一个环节了。如果在之后的筛选工作当中，公司觉得你是一个比较很好的人才，那么你就会进入到近距离的一对一的或者一对多的面试活动。
    我们在简历上会发现有一些候选人，他们的硬性指标是差不多的，比如说他们都来自211或者985的学校，都通过了英语六级考试，甚至雅思或者是托福的成绩都不相上下。可是在一对一面试时，我们会发现这些候选人交流沟通的能力是有很大差别的，而电话面试实际上是把这种实力过弱的候选人淘汰的一种方式。
    公司一般会通过电子邮件提前通知电话面试的时间或方式，时间一般都是在工作日上午九点至下午五点，更常见的应该是上午九点到下午四点，因为五点钟已经处于快下班的时候，除非公司**着急招人，否则一般不会安排在这个时间进行电话面试的。这里我将MSN、QQ面试也归人电话面试。
    电话面试的应用范围是**广泛的，除了世界500强企业喜欢使用这种方式，一些非政府组织，还有一些志愿者的活动，甚至是一些国外大学的面试都会采取这样的方式。
    电话面试前的准备
    （1）寻找和营造安静、整洁的面试环境
    电话面试过程中只能通过声音让对方了解你是一个怎样的人，因此你必须选择一个**安静的环境，不可以有宿舍的舍友在吵闹、操场上打球的声音、突然响起的手机铃声，也不可以有公交车或者是出租车狂按喇叭的声音。
    大家会发现办公室、自习室或者图书馆往往是比较不错的选择，当然前提必须是在不打扰别人的情况下选择这些地方。如果你霸占了一个自习室，就需要向其他同学说明情况，不要让大家随意进来。
    如果能够在家里进行电话面试当然是*理想的环境了，因为自己的卧室往往是**安静的，不会有任何人来打扰。
    如果是QQ或者是MSN面试，对方可能会要求和你视频通话，这时你的衣着还有你的房间的整齐程度都是**重要的，关于衣着的问题可以参照本书第九天的内容。房间一定要**整洁，千万不要让面试的考官通过摄像头看到房间里到处堆满脏衣服，这是一个**不雅观的情况，肯定会给你的电话面试造成负面的影响。
    （2）简历放面前
    本书第二天的内容对如何写简历作了指导，所以大家已经写出了**符合自己个人情况且突出自己特点的中英文简历。现在需要你把中英文简历放在电脑桌上。为什么要这样做呢？因为考官可能会问一些跟你的简历相关的问题，有些问题涉及了时间或者地点，你记忆模糊一时语塞就会给人一种思维不连贯的感觉，因此把简历打开来放到桌上，考官问你这类问题时可以瞄一下，这样就可以保证时间和地点的准确性。千万不要说跟自己简历内容不相符的话。