职场正能量

《职场正能量》编著者刘永兵。
《职场正能量》内容提要：本书共分十章，对职场中正能量因子全面剖析，为我们展现一幅职场正能量的美好路径，循着这条路，我们一定会因为感知正能量而获益匪浅。也愿每一位读者充盈着正能量迈入职场，以全新的状态，不断获取成功！

第一章追求正能量，为理想前行
我们为什么而工作/3
人生理想是事业的航标灯/6
心若在，梦就在/9 物质只是理想的副产品/12
理想可以虚幻，还需现实规划/15
欲速则不达，只求不断提升/18
第二章积累正能量，直面职场挑战
态度决定一切/23
思想作先导，行动为保障/26
办法总比困难多/29
海纳百川，有容乃大/32
挫折是优选的老师/35
机遇与挑战并存/38
第三章正能量无限，点燃工作激情
激情工作,潜力无限/43
......

    有一位朋友，35岁，现担任某大型国企的销售部经理。他业务能力相当不错，曾创下公司*优异的销售成绩，开创了多项特色销售模式，在行业内享有很好的口碑。公司里，上级很赏识他，下属职工拥戴他。按说，拥有这样的成绩已经相当不错，可是一次深谈之中，他道出了自己的职场遗憾。他说道：在20岁出头就步入职场，可是并不知道自己想要什么，没有自己的职业理想，只是一味地观望和寻找，因而曾在多家公司之间多次跳槽，而目的仅是为了薪酬和短期的心理感受，多次轻易地放弃一份拥有良好前景的职业岗位。当他终于确定了人生理想，才下决心在现在的公司努力大干一番。他经过这些年的努力，取得了不少成绩，自己的进步也是显而易见，而且也离自己的职业理想越来越近。应该说也算是相当不错的成功了，但是他还是为自己曾经浪费的光阴而懊悔。他还谈到自己的一位同学，因为大学时就有了自己的职业理想，要成为500强企业的CEO，所以他找到了一家500强的企业后扎下根，不被短期得失所左右，中间也有不少的波折和起伏，但现在已经成为了该公司炙手可热的副总了。
    从这个职场故事中，我们不难发现，有了职业理想这个正能量因子，确实能够起到指引奋进方向的重要作用，这位经理之所以还有遗憾，就是因为没有及早树立职业理想，致使走了一些弯路。试想，如果一入职场就能明确树立远大的理想，投入到认准的公司中，以他的能力，现在一定会有更大的成绩。
    胡正明，武汉大学建筑设计专业毕业，因为在校期间学习刻苦，专业知识扎实，没费多大劲就在一个中等城市的勘测建筑设计公司找到了工作。在这家公司，虽然他的学历*高，可他并不为此自满，而是虚心向老员工学习，工作中不怕吃苦，没过半年就能胜任本职工作了。同时也得到了同事们的认可，公司领导的青睐。
    由于他所在的城市比较落后，建筑类的工程要求并不太高，而收入却相当的可观。于是许多同事在完成工作之余，更多的时间花在喝酒、打麻将等娱乐活动上面。
    但是胡正明并没有这么做，他在选择建筑设计专业的时候就给自己确立了一个理想：做中国*尖的建筑设计师，为中国的城市设计出地标性的建筑。而要实现这样的理想，仅仅满足于完成目前的本职工作是远远不够的。于是，当同事们在喝酒唱歌的时候，他在学习*前沿的建筑设计知识；当同事们在打麻将时，他在琢磨着国际获奖的建筑设计案例……五年过去了，当大多数同事还是做着低端的普通建筑设计项目时，他已经成了公司的首席设计师，专门为本地较为高端的项目做设计。十年后，同事们才发现，建筑设计行业的竞争越来越激烈，普通设计工作的盈利空间越来越窄了，但同事们更多地还是停留在抱怨之中。当胡正明在省城一个大型公益建筑设计项目招标中，以独到的设计方案中标时，同事们才如梦方醒，原来建筑设计的发展空间并没有变窄，变窄的只是自己的职业之路。
    胡正明凭借着这次中标的契机，在随后的三年内又拿下了重量的设计大奖，后来又和几位志同道合的同行注册了自己的设计工作室，现在已经成为了行业内很有名气的建筑设计师了。
    胡正明之所以能够在众多同事中脱颖而出，不是因为他特别聪明，而是因为他拥有了理想这一正能量因子，在职场路上不断地追求攀升，将心中的理想化作职场的行动，*终他在建筑设计行业里脱颖而出成为了佼佼者。
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