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创新者的基因
字数: 200000.0
装帧: 精装
出版社: 中信出版社
作者: (美)杰夫.戴尔 等 著 曾佳宁 译
出版日期: 2013-02-01
商品条码: 9787508637839
版次: 1
开本: 16开
页数: 252
出版年份: 2013
定价:
¥49
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编辑推荐
很多人认为,创新者是天生的,他们不需要花费太大的努力,就能够研发新的产品和服务。但《创新者的基因》告诉我们,每个人都能越来越具有创新精神,只要掌握创新者特有的五种发现技能,就能激活埋伏在体内的创新基因。
本书作者历时八年,采访和调查了亚马逊的缔造者杰夫?贝索斯等众多研发出革命性新产品和服务的首创者,提取出创新者的“基因”,即最具创意的企业家具备的五种“发现技能”:联想,观察,实验,发问,建立人脉;与此同时,本书提供了大量案例,详细介绍了苹果,亚马逊,迪士尼等世界顶级公司的创新管理经验,极富启发性。
作者阐释了如何利用以上技能激发思维,如何在实践中与同事合作实施这些想法,并在策划和组织的过程中改进自己的创新技巧,提高自己的竞争力。他们也提供了一种自我鉴定的方法,供读者测试自己的创新基因。作者相信,培养这五种发现技能,我们就能发现自己离那些创新大师并不遥远;只要改进自己的做事习惯,就能走向更加新奇的人生。
内容简介
这本书会让我们了解最具创意的企业家具备的五种“创新技能”,即创新者的“五种DNA”,我们可以利用这些非常实用的技能激发自己的灵感。
一方面,本书介绍了五种创新习惯:联想,观察,实验,疑问,建立人脉;与此同时,本书介绍了大量成功的创新管理案例,如苹果,亚马逊,迪士尼,读来趣味盎然。
培养这五种创新技能,我们就能发现自己离那些创新大师并不遥远;只要改进自己的做事习惯,就能走向更加新奇的人生。
作者简介
克莱顿?克里斯坦森
(Clayton
M.
Christensen)
美国哈佛大学商学院著名教授,曾两次获得《哈佛商业评论》的
“麦肯锡奖”,长年专注于创新管理研究,在管理思想研究领域成绩斐然。1997年,他出版了《创新者的窘境》一书,确立了他在创新管理领域的权威地位。从此,克里斯坦森跻身大师级管理学者的行列,并推出了《创新者的解答》等管理学经典著作。
杰夫?戴尔(Jeff
Dyer)
美国杨百翰大学经济学教授,文章广泛发表于全球知名商业期刊。在1996~2006年间,他关于管理方面的文献被引用率极高,全美排名达到第四位。
赫尔?葛瑞格森(Hal
Gregersen)
欧洲工商管理学院教授,专注于领导力研究。他被多家全球知名公司聘为创新、全球化战略等方面的专业顾问;并在全球顶尖学术及商业期刊上发表了大量文章。
目录
引言V
第一部分
破坏性创新,从你开始
第一章
破坏性创新者的基因
第二章
发现技能一:联系
第三章
发现技能二:发问
第四章
发现技能三:观察
第五章
发现技能四:交际
第六章
发现技能五:实验
第二部分
破坏性组织和团队的基因
第七章
全球最创新公司的基因
第八章
将创新者的基因付诸实践:人才
第九章
将创新者的基因付诸实践:程序
第十章
将创新者的基因付诸实践:宗旨
结
论
有非同凡人之所为,有非同凡人之所想,有所作为
附录A
受访创新者样本
附录B
创新者基因的研究方法
附录C
培养发现技能
致
谢
注
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