党政领导谈人才:科学人才观在浙江

   

汇集2012年科学人才观宣传普及行动中，浙江省各级党政领导干部对落实党管人才原则、坚持人才优先发展、加大人才培养引进力度、推进人才体制机制创新等问题的实践与思考，为加强和改进我省人才工作、加快建设人才强省提供参考。

一、科学发展人才第一资源
打造人才强市激发人才活力
抓“第一要务”必须科学抓好“第一资源”
营造一流环境集聚各类人才
建设人才强市推进跨越发展
打造浙中人才高地 助推金华赶超发展
系统培养人才建设东方品质之城
以“人才红利”助推嘉兴科学发展-
改革创新是人才发展的根本动力
发挥中心城区优势培育引进高素质人才
打造国内一流的现代化中心区的人才路径
人才是转变经济发展方式的关键
强化人才开发导向促进人才集聚
树立人才第一理念处理好五个关系
构筑为党聚才新优势 推动科学发展新跨越
坚持科学人才观打造海洋经济人才高地
二、人才优先 引领转型升级
坚持人才优先发展 争创科学发展优势
坚持人才优先发展推动“绿色崛起、科学跨越”
人才优先发展是科学发展的有效路径
坚持走人才优先发展之路
实现人才强区战略助推海曙经济社会发展
以科学人才观助推江北产业转型升级
把服务科学发展作为人才工作的出发点和落脚点
人才优先发展是推动平湖科学发展的必然路径
坚持人才优先推动科学发展
实施人才优先发展战略加快推进婺城跨越提升
先行先试打造国际贸易人才创业创新的摇篮
人才优先发展 引领科学跨越
树立人才优先发展理念助推嵊泗“美丽海岛”建设
以人才优先保障“寻梦菇乡、养生庆元”赶超跨越
三、高端引领 打造人才高地
积极构筑海洋人才高地加快浙江舟山群岛新区建设
坚持高端引领战略理念 切实加强嘉兴市领军人才队伍建设
构筑人才高地助推浙中崛起
以理念创新为先导打好“高端人才牌”
坚持高端引领打造人才特区
坚持高端人才引领推进产业创新转型
全力构筑西湖人才高地
坚持高端引领努力建设全国一流的人才特区
率先打造人才特区广泛集聚高端人才
坚持高端引领服务科学发展
高端引领 人才驱动 为经济转型升级提供不竭动力
坚持“双轮”驱动集聚优秀人才
围绕“三个大”建设发挥高端人才引领作用
县级城市高层次人才引进刍议
四、优化环境 集聚优秀人才
重视构建良好的人才环境
全力营造人才创业创新好环境
集聚产业人才引领浙中崛起
突出“四个注重”柔性引才
人才，今天的生产力、明天的竞争力
筑巢引英才领军新产业
加强环境建设推进人才创业创新
强化四种意识优化四大环境
正确处理五种关系 深入实施三大计划
打好四张牌为诸暨率先发展广聚人才
打造优质生态环境 服务人才优先发展
借智引智助推欠发达地区赶超发展
为“绿色发展、后发崛起”提供人才支撑
努力培育高端人才开发的土壤和环境
搭建引才回流平台推进本地人才要素回归
五、以用为本激发人才活力
在以用为本中提升人才工作科学化水平
提升人才活力促进转型发展
以用为本努力把富阳打造成创新创业的天堂
坚持以用为本加快引才用才载体建设
深化以用为本助推人才发展
坚持以用为本加快推进高层次人才引育工程
识才“五观”
充分发挥人才作用推动山区科学发展
组织工作要在“人人皆可成才”上有所作为
善用人者无废人
以用为本让人才泉涌奔流向前
坚持以用为本推进区域人才工作
实现三个转变提升人才培育水平
用好用活各类人才推动欠发达地区科学发展
构筑欠发达地区人才工作长效机制
六、投资人才 实现优选效益
人才投资是效益优选的投资
树立人才投资理念建设海洋人才特区
以人才优先投入抢占新一轮发展制高点
强化人才投资服务转型升级
坚持以人才项目带动人才大投入
发挥财政杠杆作用 提高人才投资效益
坚持人才投资优先推进更好更快发展
投资人才必须立足长远
树立人才优先理念加大人才投入力度
抓实人才投入推动科学发展
后记