职业福利概论(高等院校社会福利精编教材)

仇雨临编著的《职业福利概论》职业福利包括企业员工福利和机关事业单位职工福利，有关企业员工福利管理方面的教材已不少见，而现有教材只介绍和论述了企业员工(职工)福利问题，将企业员工福利和机关事业单位职工福利放在一起专门论述的教材还尚未见到。 《职业福利概论》的创新之处在于将企业员工福利与机关事业单位职工福利这两个部分进行了分别介绍，对职业福利的理论、运作和管理等问题进行了详细的论述。本书具有内容丰富、结构清晰、实践性强等特点，特别适合劳动和社会保障，社会工作、人力资源管理专业学生及实际工作者使用，是对现有的员工福利或企业福利同类教材的拓展和创新。

总序
前言
第一部分 职业福利导论
第一章 职业福利的基本原理
第一节 职业福利概述
第二节 职业福利与薪酬
第三节 职业福利与社会福利
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 员工福利，保柏的HR底线
第二章 职业福利的相关理论
第一节职业福利的理论综述
第二节职业福利的效用分析
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 留住员工不能只靠高薪――世界名企的留人策略
第三章 职业福利的分类
第一节 法定福利
第二节 非法定福利
第三节 企业福利计划模式
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 谷歌的九个秘密
第四章 职业福利发展变迁
第一节 职业福利的历史沿革
第二节 职业福利的改革与发展
第三节 中国职业福利的发展历程与趋势
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 中石化“低价团购住房”背后
第二部分 企业职业福利
第五章 企业单位概述
第一节 企业的基本属性
第二节 企业的分类与规模
第三节 企业福利的特点
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 最受外企员工欢迎的福利TOPlO――FESCO福利大调查
第六章 企业职业福利的影响因素
第一节 法定福利的政策法规
第二节 企业方面的影响因素
第三节 员工方面的影响因素
第四节 成本一效益权衡
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 皇家壳牌集团薪酬体系设计
第七章 几种典型的员工福利计划
第一节 企业年金计划
第二节 住房福利计划
第三节 健康福利计划
第四节 弹性福利计划
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 ICLL的弹性福利计划
第八章 中国企业员工福利的未来
第一节中国企业员工福利面临的主要难题
第二节影响中国企业员工福利发展的主要因素
第三节中国企业员工福利的改革和发展趋势
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例收入差距，差在哪儿你的口袋里有多少福利
第三部分 机关事业单位职业福利
第九章 机关事业单位福利概述
第一节 机关事业单位的基本属性
第二节 机关事业单位职业福利的内容和特点
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 事业单位改革时间表和思路确定将全面开闸
第十章 几种典型的机关事业单位福利制度
第一节 假期制度
第二节 退休制度和优抚制度
第三节 公费医疗和医疗补助制度
第四节 福利津贴、补贴
第五节 福利分房制度
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 住房改革的由来与现状
第十一章 机关事业单位职业福利的改革与发展
第一节 机关事业单位职业福利改革的背景
第二节 机关事业单位职业福利发展趋势
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 我国公车治理16年特权难破，年支出逼近2000亿
第四部分 典型国家(地区)的职业福利
第十二章 美国的职业福利。
第一节 美国企业职业福利
第二节 美国公务员职业福利
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 美国的401(k)计划
第十三章 日本的职业福利
第一节 日本企业职业福利
第二节 日本公务员职业福利
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 阪急电铁公司的自助式福利计划
第十四章 中国香港地区的职业福利
第一节 中国香港地区的企业法定福利
第二节 中国香港地区的公务员职业福利
本章小结
关键概念
复习思考题
应用案例 香港公务员的中秋节：无福利，连月饼也不发
参考文献