离水之鱼:与众不同一族的生存法则

在本书中，罗宾？费希尔？罗菲为在现实社会中为数不少的“与众不同一族”指出了一条成功之路。它是读者的“通行证”，拿着它，去庆祝自己的与众不同和专享吧！不要因为与众不同而怀疑自己，你应当感到自豪。从企业家到艺术明星，与众不同往往是取得成功的金钥匙。吸取他们的经验，但是要走自己的路。读读这本书吧，把真我的风采展现出来，拥抱无限的可能！

前言
Step 1 找到真实的自我
Step 2 把独特之处当做诱饵
Step 3 找到同类
Step 4 用自己的方式，在别人的海洋里畅游
Step 5 把自己推到台前
Step 6 广撒网，常进步
Step 7 运用你的独特力量，钓到丰盈收获
离水之鱼精彩语录
致谢

    表达情绪要看时机，并不是所有的东西都要在靠前时间表达出来。在商业世界中，平衡理智与情感极为重要。多年前我有个客户，她简直像链锯般锋利伤人――她说出来的每一句话都残酷无情。有一次开会时，她的话深深地伤害了我，我哽咽了。我知道，眼泪只会加剧房间里的紧张气氛，阻挡我们得到想要的结果。因此我控制住情绪，托辞离开了一会儿。短暂调整后，我平静下来，重新回到会议当中。结果，我听到她说出了一句善意的话――她想知道我是否还好――真是少有啊。我跟她说我没事，会议继续进行，她很高兴。我维持住了自尊，因而化解了她的敌意。我坚持住了，没让别人打倒我。必要的时候控制自己的情绪，有可能是不错有力的表达真实自我的方式。
    你或许以为，流露真实情绪就等于表达真我。但就像我刚才说的，当众宣泄情绪，很可能会让人以为你是个脆弱的人，并且有很强的控制欲。情绪的爆发会改变工作中的人际关系和氛围，这样的例子数不胜数。同事会下意识地觉得你是受害者，或是个牺牲品，这种身份标签会让你丧失威信，让同事觉得应当照顾你。你建立了一种依赖和被依赖的关系――这对离水鱼儿来说是很好危险的。就像爱情中出现了信任危机一样，之后的局面就很难收拾了。
    下面咱们来谈个重要的话题：激情和情绪。有些人可能认为“情绪化”就说明对工作有激情。但在我看来，激情和情绪化是两回事。在美国的商业文化中，富有激情意味着你一心渴盼事情成功，希望得到别人的理解和认可。对某件事情心怀激情是极有魅力的，人们会被你吸引而来，并充满干劲，跟你好好配合。可是，情绪化的效果恰好相反。同事们会认为你无法控制自己的情绪。他们会看你怎么做，而不是听你怎么说。
    要避免这种情况，你需要找到自己的激情所在，朝着跟心灵呼应的方向发展。如果你热爱自己做的事情，工作、金钱和幸福终将到来。我们去学金融、法律，或是继承家族事业，往往是因为父母想要我们这样做，或是朋友们都是这样做的，或者仅仅是因为“好像应该这么做”。但是，如果这些根本不是你的激情所在，怎么办？到头来你将进入一个不适合自己的行业，如果你是创意型的人，问题就更严重了。那么，怎样才能离开已经踏上的轨道？如果你已经进入某个行业有好一阵了，转型几乎是不可能的，恐惧会立即攫住你的心。
    别担心――我不是要你把生活弄得天翻地覆。相反，你需要寻找机会，看看如何把自己的能力和激情结合起来。比如说，你当精算师已有多年，工作之余你喜欢小动物。干吗不去动物园做财务总监呢？或是去宠物批发公司做业务经理？或是去鸟类保护区工作？如果你是个律师，但是你对儿童权益特别感兴趣，那去做家庭事务调解员怎么样？关键是要用上你的能力，把眼光放到整个行业，看看什么东西适合你。
    P14-16