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超越人力资源管理

超越人力资源管理

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 商务印书馆
  • 作者: [美]布德罗 等 著作 于慈江 译者
  • 出版日期: 2012-05-01
  • 商品条码: 9787100075718
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 325
  • 出版年份: 2012
定价:¥45 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学,将超越对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例,揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。
目录
前言与鸣谢1
第1章必要的演变
——人事管理、人力资源管理、人才学1
未知的人才战略2
人力资源战略必须变得真正具有独特性3
寻找未知的人才机遇3
领导者必须像对待任何至关重要的资源那样做出人才决策4
超越人力资源管理:向人才学的必要的演变5
人力资本的重要性5
人力资源管理中的顽固的传统主义8
必要的演变:一个范式扩展11
当今的人才决策是如何做出的17
标志一门决策科学出现的条件20
巿场、决策科学和专业做法的区别21
决策科学从专业做法演变而来23
人才学:新的决策科学25
人才战显示了对人才学的需要26
必要的演变和人力资源专业人员的角色28
本书的目标30
……

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