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中国上市公司股权激励契约安排与制度设计

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计

  • 装帧: 简装
  • 出版社: 经济科学出版社
  • 作者: 徐宁 著
  • 出版日期: 2012-05-01
  • 商品条码: 9787514115567
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 出版年份: 2012
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精选
目录
第1章 导论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 研究对象、研究思路与结构安排
1.3 研究方法与创新点
第2章 研究脉络梳理与评析
2.1 股权激励效应:外生视角的研究
2.2 股权激励影响因素:内生视角的探析
2.3 股权激励契约结构研究
本章小结
第3章 股权激励契约合理性及其实现:契约结构内生视角
3.1 契约结构内生视角的提出与阐释
3.2 中国上市公司股权激励契约合理性实现模型
本章小结
第4章 股权激励模式的比较与选择:演化中的利弊博弈
4.1 股权激励模式的演化
4.2 股票期权与性股票的分层次比较
4.3 上市公司股权激励模式倾向性选择实证检验
本章小结
第5章 股权激励对象范围与分布:动态性的利益平衡
5.1 股权激励对象甄选理论基础的演进
5.2 基于核心利益相关者治理的激励对象范围分析
5.3 监事纳入激励对象范围的合理性实证检验
5.4 股权激励对象分布及其影响因素实证检验
本章小结
第6章 股权激励期限与激励条件设计:适度约束的实现
6.1 激励期限与激励条件的约束效应与实现障碍
6.2 激励期限与激励条件设计的合理性及约束因素实证检验
6.3 案例分析
本章小结
第7章 基于契约优化的股权激励制度设计
7.1 基于契约优化的股权激励制度设计模型
7.2 股权激励契约优化及内外部约束制度设计
本章小结
第8章 研究结论与展望
8.1 主要研究结论
8.2 局限性与研究展望
参考文献
后记

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