优秀员工必修的25堂团队课--聚文网

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《很好员工必修的25堂团队课》：合作增强实力，团队铸就辉煌。
团队是增进员工素养与能力的根基、团队是提高企业综合竞争力的温床、企业公司员工很好培训手册。团队是集体的合作，团队精神是一种关乎生存的职业精神。员工只有具备团队精神，才能时时以团队为核心，众志成城，实现共赢。

内容简介

本书精选很好员工必修的25堂团队课，从顾全大局、严守纪律、合作致胜、共同进退、有效沟通、使命为魂等诸多方面告诉你如何在职场上与同事合作、如何与团队披荆斩棘、如何在团队中提升自我，从而让你快速成为公司很很好的员工

一、严守纪律，时刻走在团队要求的轨道上
无视纪律，组织就会成为一盘散沙
培养自己的自律能力
严格遵守公司制度和岗位纪律

二、绝对服从，为团队注入军魂
没有任何借口
服从团队的安排
服从但不盲从

三、勇于担当，负起团队整体的责任
团队兴亡，匹夫有责
从我做起，打造责任团队
把责任落实至0行动上

四、忠诚守信．凝聚团队的力量
信任是合作的前提
信任同伴，忠于团队
忠诚于老板，支持老板

五、自动自发，在团队中实现优选的自我
别等着上司安排工作
变被动工作为主动工作
自动自发，成就自我

六、使命为魂，关键时刻不做逃兵
工作就是你的使命
不做逃兵，做团队的“关键人物”
永远不离开团队
……
七、高效执行，提高团队的竞争力
八、善于创新，带动团队进入快车道
九、目标明确，团队奋发向上的出发点
十、合作致胜，没有完美个人只有完美团队
十一、顾全大局，团队利益第
十二、认同团队，尽快融入到团队中
十三、有效沟通，共同创造合作的氛围
十四、相互鼓励，与团队成员共创双赢
十五、取长补短，欣赏他人配合他人
十六、乐观自信，良好的心态是团队的黏合剂
十七、顽强坚韧，团队成员不可缺少的风骨
……

摘要

    2.乐于从老同事那里吸取经验那些先来的同事，相对来说会积累了更多的经验，有机会时不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助你少走弯路，更会让他们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你深，但其他方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候那些自傲的人会因此受挫，这不能不引起我们的重视。
    3.对新同事提供善意的帮助新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教。这时，我们优选主动去关心和帮助他们，在他们很需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至斥责他们，这些做法都会伤害对方，从而对你产生恶感。
    4.拥有一颗宽容的心与自己的同事争个你死我活其实并没有什么意义，大家在同一个公司里工作，平时低头不见抬头见，胜败分得太明了反而不利于双方的关系协调。所以，试着让自己宽容地去理解别人，这样无论胜败你都是“赢家”。
    人事部经理在离职之前。曾向公司推荐桃乐丝代替自己的职务.但很终坐在这个位置上的人却是罗利。有人为桃乐丝感到不平，毕竞，罗利无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但桃乐丝笑着说：“其实罗利有许多优点.比如他活泼好学、聪明伶俐。”大家对桃乐丝都另眼相看，一致认为她是个宽容大度的人。

优秀员工必修的25堂团队课

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