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团队合作:英汉对照管理袖珍手册

团队合作:英汉对照管理袖珍手册

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 上海交通大学出版社
  • 作者: 弗莱明
  • 出版日期: 2011-11-01
  • 商品条码: 9787313029980
  • 版次: 1
  • 开本: 64开
  • 页数: 181
  • 出版年份: 2011
定价:¥10 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
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《英汉对照管理袖珍手册:团队合作》中的各种技巧和工具能帮助你掌握团队合作技能,使团队工作得以真正开展。 
内容简介
《英汉对照管理袖珍手册:团队合作》是为团队领导和团队成员准备的。在这个不断变化着的世界里,人们会由于各种各样的理由组成团队,并不断有人加入和离开。领导者面临的挑战是常常要在紧张的时间安排里识别成员的技能,营造融洽的氛围,保持团队工作重点。尽管说了这么多,但我相信,绝大多数的团队很难有效地完成任务,或者说按照计划完成任务。 
作者简介
作者:(英国)弗莱明 (Lan Fleming) 译者:高莹 程波 
目录
导言
团队是什么?
团队面临的难题
怎样建立团队
领导团队
处理团队问题
成功的团队 
摘要
    “我们不是一个团队”
    尽管通常很难准确地指出群体与团队的界限在何处,但或许你能辨认出上述的那些阶段和行为。
    花一些时间和精力,帮助一个群体顺利地通过下面几页提到的那些不同的阶段需要时间和精力。需要多长时间,这很难说,也几乎无法预测。这要取决于一系列因素,其中包括:
    群体中的人们相处得如何,他们中的哪些人又会受到内部和外部事务的影响
    价值——影响着个人、群体和组织的态度和行为的潜在驱动力
    在经历不同的阶段时以及有问题出现时,群体所得到的训练和帮助的多少
    真正意义上的创建团队要花费时间,除此之外,任何一个群体都可能在发展中的某一阶段驻足不前。从一个阶段发展到另一个阶段并不是自动发生的。
    领导者在每一个阶段认识到正在发生什么和采取相应行动的能力,对于团队的成功来说至关重要。 

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