回归基本

自动自发、忠诚敬业、高效执行……这些是所有企业对员工的共同期望，其最终目的都是希望员工能够 在各自的岗位上建立信誉，成为值得信赖的人。而要达成此一目的，惟一的诀窍就是做人做事做到位。
本书作者是日本当代首屈一指的管理大师畠山芳雄先生，他指出做人做事做到位是成功的起点，“必须回到起点去思考问题，认真思考工作的基础。”在书中，作者以其一贯的诙谐而深刻的笔触、简明而清新的文风，点明了做人做事做到位的前提是清楚工作的基本要求，掌握工作的基础，并就工作的基础和基本要求进行了重点阐述。
对于新员工来说，一开始就掌握这些知识，能在个人发展过程中避免许多徙劳无功的事情；对于已经工作了一定时间的人或领导者而言，则可以利用本书检查自己指导新人的要点，同时帮助进行自我反省。
本书对于确保员工发展方向、帮助企业高效运有着很高的现实指导价值，是员工培养培训、干部自检的优秀培训教材。

刖吾
第一章  工作的开端――认真倾听
一个新人的命运
三年后的事情
认真倾听
弄清别人托付的事情
在别人催促前先行汇报
工作就是让周围的人轻松
某个事件
在电话中你就是公司的代表
联络是重要的工作
贵在当时就联络
应该知道的事情
万一出现的情况
处理非本职工作
即使无关于自己的工作
集中他人智慧的人
第二章  工作的基础――立即“报忧”
出现失误的时候怎么办
想要隐瞒的心理
发生不好的事情应立即汇报
遇到“阴晴多变”的领导
“窃取”他人时间的人
汇报的六个要点
要分清事实与推断
要写便于阅读的书面报告
将概要放在开头
重新进行文字与数字的书写练习
当别人看报告的时候不要说话
不要在背后批评别人
多多赞扬他人
试着站在别人的立场上
第三章  这样的前辈不要学
这样的前辈不要学
推卸责任的人
只会问上司“怎么做”的人
总说“不行”的人
“未老先衰”的人
做不好联络工作的人
长篇大论的人
不愿付诸实践的人
小结
第四章  公司是什么
公司是会倒闭的
社会性的悲剧
为什么出现空头支票
生产活动的结构
资本的积累
资金筹调变得艰难
走向倒闭的过程
为什么会引起“贫血”
关于“盈余破产”
为什么利润是必需的
如何增加利润
第五章  正确地工作
为别人而劳动的场所
正确地工作
基本的工作方法
人不是神
纽扣从哪儿开始系
这么无聊的工作
当工作不太如意时
有意思的工作和无趣的工作
让工作变得有意思的方法
主动说出自己的想法
青鸟被抓住后却变成了灰色
第六章  当今公司面临的要求
考虑整体
劳务费的负担很重
如何提高效率
物价是自己创造的
转向节能型经营
应该做什么
优选限度地努力经营
失去信用的产业界
企业是社会的产物
第七章  工作礼仪
基本礼仪
工作
对待上司
对待下属
对待同事
对待女性
座次
公私分别
语言使用
拜访
接待
介绍的方法
自我介绍
名片的使用方法
名片的整理方法
电话
电话禁忌
打电话的方法
接电话的方法
文件的写法
穿着的基本要素
最起码的“装备”
着装禁忌
赠予的礼物
结束语
附录――从业人员的精神准备
适应是迈向革新的第一步
后记