每天晚走30分钟/做一个最受企业欢迎的主动型员工

无论顺境逆境，任何企业和员工想不被淘汰出局，在竞争中胜出，都必须比别人更加勤奋和努力，投入更多的时间与精力。每天晚走30分钟，从字面上看无非是下班后在公司多呆30分钟，但在这30分钟的背后却是一种主动、积极、担当、责任的体现，是一条帮助企业和员工成为赢家的很简单却可行的出路。想要成功，不妨从每天晚走30分钟做起！ 《每天晚走30分钟(做一个很受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点，会使你在潜移默化中转变你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。 《每天晚走30分钟(做一个很受企业欢迎的主动型员工)》由高榕？编著。

序言 要成功，每天晚走30分钟
每天晚走30分钟，掌握职业主动权
第一章 比别人更努力，才能比别人更成功
跨出成功第一步，每天晚走30分钟
成功的经验：比别人多做一点
做得越多越，越接近成功
现在加倍努力，将来更有出息
早做准备，成为不可替代的员工
多一分投入，多十分产出
别怕做最“傻”的员工
第二章 不仅是一种姿态，更是一种行动
任何工作都要干出名堂
加班不是目的，只是手段
以更高的目标要求自己
糊弄工作，就是糊弄自己
多一些担当，少一些推诿
梦想如鸡蛋，不孵化会腐化
用你的行动创造收获
每天晚走30分钟，不是作秀而是做事
第三章 每一天都是自己的代表作
从珍惜自己的岗位做起
坚守岗位，兢兢业业
心怀感激，用努力回报工作
充满敬畏，挖掘每份工作的潜力
用100%的热情做1%的事情
岗位比生命更重要
学着去发现工作中的美妙
不做“豆芽员工”，也不做“万年科员”
第四章 高效能人士的优秀习惯
做时间的主人，有效利用时间
每天挤出点时间
凡事做在前头
今日事，今日毕
第一次就把事情做对
不陷入瞎忙中
分解的目标更容易达成
认真做好当天的事
第五章 让主动工作成为自觉
自觉多一点，让主动成为习惯
工作中仅仅称职是不够的
自动自发，把工作当成自己的事
老板不在，勤奋不减
一分成功需要十二分的努力
让自己成为拉着企业奔跑的人
树立主人翁精神
第六章 为企业打工，为自己打拼
抛弃“为老板打工”的想法
公司兴亡，我有责任
善于换位思考
认真完成每项工作
积极想办法解决问题
关注公司，为公司着想
主动做公司需要做的事情
为公司保驾护航
每天晚走30分钟，成功就是比别人多做一点
第七章 为自己工作，码高事业的大厦
努力工作：最聪明的选择
脚踏实地，比别人多点实干
不甘中流，比别人多点思考
做好小事，比别人多点用心
永不放弃，比别人多点坚持
天道酬勤，比别人多点苦干
第八章 每天一小步，成功一大步
超越平庸，绝不安于现状
职场上没有永远的红人
主动学习，成为公司不可替代的人
寻找“贵人”，打造良好的人脉关系
提升自我，为成功做准备
每次进步都是下一次进步的起点
为自己贴上很好的“标签”
参考书目
后记

    每天晚走30分钟，从字面上理解也许仅仅是每天下班之后，在办公室里多工作30分钟。然而，它的真正含义却远远超越了字面上的意义，而深藏着更多的成功黄金法则。比如，它启示我们对于明天的工作，能比别人早一点做好准备。
    曾有人这样形容现代职业人的竞争环境：“每一条跑道上都挤满了参赛选手，每一个行业都挤满了竞争对手。”在人满为患的跑道上和拥挤的行业竞争通道中，怎样才能成为一匹黑马，成为令人羡慕的领跑者呢？很简捷的方法就是比别人早一点做好准备。
    有哲人说：“你永远不可能比别人多长一个脑袋，但预先准备，却能使你变得不可替代。”
    安娜在一家服装公司做销售工作，业绩一直不错。可是公司为了开拓第三市场，决定减少服装的生产量，裁减员工，以达到压缩成本的目的，资金被转向了第三产业――房地产业。
    现在，所有员工都面临着被裁减的危险，大家都人人自危。销售岗位要裁去一半人员，这不能不让所有销售人员心里打起鼓来。大家平常工作都差不了太多，谁走谁不走呢？
    面对这种情况，安娜却镇定自若，似乎并没有太在意。很后的结果是销售部人员走了一半，副主管也被辞退了，而安娜升任了此职。
    原来，安娜在平常的工作中，就十分注意整理所有客户的资料，又利用业余的时间学习编程工作，为公司建立了一个庞大的数据库。这个数据库的建立为销售渠道的正规化提供了科学依据，大大地提高了工作效率。早在一个月前，安娜就向主管拿出了这个数据库，得到了认可，正在等待讨论通过与实施。
    升职后的安娜除了将销售方式正规化外，还积极联系境外的客户。当靠前次与意大利出口贸易签单时，总经理发现安娜竞能用流利的意大利语来与客户交谈，不禁更加对她另眼相看。不久安娜理所当然地升为副经理，成为这家公司的骨干，在销售领域无人可以替代。
    俗话说，“春耕莫等东方明，插秧莫等鸡开口”，生活中丰衣足食，工作上一帆风顺的人都是比别人早一步行动的人。安娜的工作业绩一直不错，表面上看和大家没有什么区别，但实际上，安娜已经在平时一点一滴地做了许多能够增加自己价值的准备。无论是编程还是客户的整理，以及意大利语的学习，都是其中的一部分。这并不能证明安娜的智商比其他人高多少，但是却证明了安娜重视准备工作的态度。正是因为具有了这种态度，安娜才成为这家公司很不可替代的人。
    哲学家说，世界上有两种人，一种人虚度年华，另一种人过有意义的生活。在靠前种人的眼里，生活就是一场梦；在第二种人眼里，生活就是建立功绩……人就在完成这个功绩中享受到自己的幸福。
    制订工作计划，是提前做好准备的一种方法，然而现实中却有很多人觉得对付工作的优选办法就是埋头苦干。因此，他们很少花时间对所做的工作进行思考，而是，一门心思地做手头的工作。他们生怕坐下来思考会耽误工作进度，耽误了眼前的利益。其实，过于忙碌而不注重效率和懒惰一样，也是一种延误工作的行为。时间管理专家说，你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短，这就是准备的作用。你不妨利用下班后的30分钟，总结的成败和得失，考虑一下明天的工作方向，思考下一步应该怎么做。
    玛格丽特是一位靠自己艰苦奋斗取得成功的一位女老板，她是英国一家广告公司的董事长，她明白怎样使自己每天的工作更富成效。她精通生意经，因而在商业界具有很大影响。
    她的公司年营业额为3亿美元，但刚开业时，她只在伦敦的一家饭店里租了一间房子，只有她的母亲替她接电话，两个人甚至连午饭的时间也不休息，16年过去了，已经成为公司董事长的她仍在办公室里吃午饭。“我安排自己的生活就像很多人经营自己的生意一样，不得不那么做。”她在一次接受记者采访时说，“无论工作有多忙，我都会抽出半个小时的时间去制定计划表。”
    张爱玲有一句话说得很好：成名要趁早。这句话同样适用于职场，也许你正准备扬帆启程，锋芒初露；也许你经历重重，继往开来；还可能你对未来充满期待，又恐力所不及。一切都不应该拒绝，但要先问自己一个问题：“我开始准备了吗？”
    开始准备了吗？从每天晚走30分钟做起。想要成为老板眼中的红人，职场上的常胜将军，你不妨利用这晚走的30分钟做一些准备工作吧，比别人更早地准备，你才能更快地接近成功。P12-15