首席人才官:我把一生献给HR--聚文网

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《首席人才官:我把一生献给HR》从美的集团走出来的首席人才官，感人至深的职场成长史!
广东顺德崛起的历史再现，最真实的职场成长小说!
有名人力资源专家彭剑锋、北大纵横首席专家王璞鼎力推荐。
中国第一代首席人才官的成长历程，
有名企业职场人士的感人故事。

内容简介

这是一部励志的职场小说。主人公沈飞本在政府机构任职，但下海后进入到中国最早的乡镇企业之一。教师出身的他一路奋斗直到最后成为中国人力资源管理行业内首屈一指的专家。他成了中国的第一位首席教育官；他在联合国教科文组织法国总部代表中国的人力资源师演讲过；日本山崎集团创始人、现代企业管理之父的长子曾邀请他到家中做客；他见证了90年代中国电器行业一笔10亿元的并购案例等等。

作者简介

黄宝华，国家高级培训师、剑桥大学高级人力资源管理师和资深HR顾问。先后在美的集团、科龙集团、奥迪集团和香港强健集团任人力资源经理、首席人才官、首席运营官和首席执行官，是广东、湖南人民政府人力资源发展战略顾问以及香港大学、澳门大学、中国人大、清华大学、中山大学等多所院校的客座教授。

第一部分
重新开始
不幸儿和幸运者
摸着石头过河
在外靠朋友
中庸是道
积累是机遇之母
被认可，一个新起点

第二部分
闷日惊雷
民主的弊端
裁员洗礼1
裁员洗礼2
破镜重圆
弱点是交易的优选砝码
做第一个吃螃蟹的人
“我爱你”
立业、成家
有种放假叫出差

第三部分
人才易解不“易”结1
人才易解不“易”结2
山越高，谷就越深
冲动是魔鬼
“下山容易，上山难”
“学位”“职称”两手抓
化干戈为玉帛
团队就意味着合作
领导偏心你
小赢用智大赢用德

第四部分
人才科技月
老板的决定猜也猜不透
调整心情才是成功的关键
什么是事业部
当我成为专家
女儿一岁
从矛盾开始1
从矛盾开始2
美丽新世界

第五部分
……

摘要

    在我从业的经历中，我亲眼见证了中国改革开放三十年的变迁，更经历了改革开放三十年人力资源管理的发展历程。无论是从政府到企业，从人事管理到人力资源管理，从美的到其他企业，还是从HR到CHO，我都对人力资源管理事业非常热爱，和HR结下了深厚情谊，我始终没有放弃在人力资源管理上的研究和探索，从而成为了一个具有实践经验的首席人才官。
     回顾二十多年的从业历程，我之所以在人力资源管理专业上有些许的成绩，除了自己的努力外，更是因为得到了许多人的关心、支持和帮助，其中不乏有名的企业家、优秀的职业经理人、有名的专家教授和默默工作的HR伙伴们，这些影响我后来成长的重要人物和特定事件至今仍镌刻在我的心中。
     不曾忘记，1993年中国人民大学彭剑锋教授编著的《现代管理制度程序方法范例全集》，给予我第一次在人力资源管理上科学、系统的指导。
     不曾忘记，1994年美的集团董事局主席何享健先生到欧美考察回来后，要求我们向欧美企业学习人力资源管理经验的坚定决心。
     不曾忘记，1995年参加联合国教科文组织在北京举办的“中国中小企业人力资源发展峰会”，带给我的关于人力资源管理的暂新观点和理念的强大冲击。
     不曾忘记，2002年北大纵横管理咨询公司王璞教授主编的《人力资源管理咨询实务》，对我从事管理咨询的极大影响。
     不曾忘记，多年来与有名企业GE、三星、东芝、丰田、海尔、万科的同行们的交流和学习所受到的启发和收获。
     更不曾忘记，一直以来与我共事的同事，特别是广大HR伙伴们，在专业发展上给予我莫大的支持和帮助。

首席人才官:我把一生献给HR

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