揭秘：把脉网管

本书是在国内网络管理员职业面临严重危机的关键时刻，应全国无数网络管理员朋友的呼声，为拯救濒临边缘化的网络管理员职业而编写的全国专享一本专门的权威网络管理员职业手册。本书适合所有对网络管理员职业心存疑惑的网络管理员朋友和各界公众，可以帮助你们全面、正确认识网络管理员职业，重拾对网络管理员职业的信心。
全书分为“沉思篇”和“觉醒篇”两篇。在“沉思篇”中有四章，首先介绍了国内外对网络管理员职业的定义、工作职责、国内外网络管理员职业的现状和前景，使大家对网络管理员职业本身有一个全面、正确的认识；然后从职业高度全方位、深层次剖析了国内网络管理员职业在网络管理员自身、企业用户和广大公众中存在的种种错误认识和根源，以及在网络管理员职业教育、培训和认证等方面存在的严重问题。在“觉醒篇”中有三章，首先从职业发展和国家信息化建设高度剖析了网络管理员职业所面临的严重危机及其产生的根源；然后从虚拟化和云计算等革命性IT技术的技术架构、新技术带来的好处等角度，分析了它们将给整个IT管理行业带来的革命性影响、机遇和挑战。

王达，所获荣誉
2010年《路由器配置与管理接近手册——H3C篇》获至顶网“2010年度很受欢迎计算机图书奖”
2010年《路由器配置与管理接近手册——H3C篇》获
51CTO“2010年度读者最喜爱的原创IT图书奖”
2010年《金牌网管师——网络工程方案规划与设计》
获51CTO“2010年度读者最喜爱的原创IT图书奖”
2009年《C1scO／H3C交换机配置与管理接近手册》获至顶网“2009很受欢迎技术图书奖”
2009年《Cisco／H3C交换机配置与管理接近手册》扶思科中文技术社区“2009年最值得阅读的十大图书榜首奖”
2008年《网管第一课——计算机与网络安全》获互动出版网2008年度安全类图书销售排行第7名
2007年《网络工程师推荐阅读——网络工程基础》获得
5lCTO2007年度“读者最喜爱技术图书”称号
2007年《网管具推荐阅读——超级网管经验谈》(第2版)获互动出版网“我最喜爱的技术图书”称号
2006年《网管员推荐阅读》系列丛书获电子工业出版社
2006年度“很好品牌奖”
2006年《网管员推荐阅读一超级网管经验谈》获由中国
书刊发行行业协会等单位联合颁发的“2000年度全行业优秀畅销品种奖”
2006年《网管员推荐阅读》系列图书在2006年第13届国际图书博览会上获“2005年度输出版优秀图书奖”
2005年《网管员推荐阅读一服务器与数据存储》、《网管员推荐阅读超级网管经验谈》和《网管员推荐阅读——网络管理》获：
2005年度华储网“读者最喜爱的IT图书”称号
2004年《虚拟专用网(VPN)精解》、《网管员推荐阅读——网络基础》和《网管员推荐阅读——网络应用》获2004年度华储网“读者最喜爱的IT图书”称号。

第一篇 沉思篇
第一章 网管职业定义和工作职责
国家的网管职业定义
网管职业的由来
网管职业的国家定义和资格规定
三个级别网管职业的渐进式关系
it职业分类方案
国外的网管职业定义
网管的工作职责
网管工作职责概述
从fcaps模型看网管工作职责
从实际工作看网管的工作职责

第二章 国内外网管职业现状和前景
正确看待国内网管工资水平
国内网管工资水平
影响工资水平的两个主要因素
正确看待自己当前的工资
正确看待与其他工种的比较
国外网管工资水平
美国的网管工资水平
日本的网管工资待遇
正确看待网管职业前景
国内网管职业前景分析
没有无前途的职业,只有无前途的人

第三章 正确看待人们对网络管理行业的错误认识
网管≠网吧网管
认识上的误解
网吧网管与企业网管之间的本质区别
网络管理工作并非想象的那么简单
专业技能的背后是长期的付出
网络管理工作还有许多无偿付出
网络管理不是只会花钱
网络管理也能创造经济效益
网络管理创造效益的主要途径
网络管理员自身的错误认识
对网络管理行业的错误认识
对从事网络管理工作素质要求的错误认识
对自身技能水平的认识不足
理性看待网管的尴尬
地位与待遇不对称,工作难做
忙/闲都不能,左右为难
没有成绩只有问题,工作压力大
网管成了计算机操作培训员
导致对网络管理行业产生错误认识的根源
从典型网络事件中看网管工作的重要性

第四章 网管职业教育存在的问题
网管职业教育存在的问题
应试教育模式的影响根深蒂固,与实际工作脱节
教材选择自由度太大,教材质量难以保障
专业师资力量缺乏,教学质量无法保证
教材篇幅过小,不能满足实际教学要求
网管职业培训和认证存在的问题
了解国内网管职业培训市场
国内黑心培训和认证机构的主要骗局
正确认识和选择培训与认证

第二篇 觉醒篇
第五章 网络管理行业面临的危机
危机一:从事网管职业的人越来越少
前景不看好造成网管流失
网管工作“难”找导致网管流失
网管工作压力大导致网管流失
危机二:网管队伍整体素质下降
选择网络专业的大学生减少,导致网管队伍素质下降
大量低学历人选择网络管理行业导致整体素质下降
危机三:企业用户招不到专业网管
网管数量减少导致招不到网管
专业网管流失导致招不到专业网管
危机四:信息化进程受阻,信息安全受到威胁

第六章 虚拟化技术及其带来的变革
认识虚拟化
虚拟化概述
虚拟化的定义及实现方式
虚拟化技术的发展历程
虚拟化技术产生的推动力
虚拟化技术的主要应用模式
虚拟化方案及所带来的变革
处理器虚拟化及所带来的变革
服务器虚拟化及所带来的变革
存储虚拟化及所带来的变革
文件虚拟化及所带来的变革
应用虚拟化及所带来的变革
桌面虚拟化及所带来的变革
网络虚拟化及所带来的变革
虚拟化给it管理行业带来的变革
虚拟化背景下的it运维管理杂谈
虚拟化所带来的it管理革命

第七章 云计算及其带来的革命
认识云计算
云计算的产生
云计算的定义
理解云计算
云计算的分类
云计算发展的推动力
云计算带来的好处
云计算应用现状和市场前景
云计算主要服务模式及所带来的变革
paas云计算模式及所带来的变革
iaas云计算模式及所带来的变革
saas云计算模式及所带来的变革
云计算体系架构
云计算服务层次
云计算体系结构
云计算技术体系结构
云计算的关键技术和特性
分布式存储技术
并行编程技术
列存储数据管理技术
分布式资源管理技术
云计算带来的革命性影响
回顾it产业的三次主要革命
云计算给it管理行业带来的革命

    这就使得硬件和桌面操作系统之间、桌面操作系统和应用之间、应用和用户配置文件之间、用户配置文件和用户之间紧密捆绑。虽然这样的结构在一段长时间内符合了人们对计算的基本应用要求，但随着互联网技术对计算应用的推动、人们对计算设备更新换代的需求，以及终端设备的多样性、移动性、安全性、个性化等需求呈现的爆炸式增长，传统的紧耦合计算结构越来越力不从心。例如，任何一次设备更新，都需要重新对系统及应用进行的安装和配置，否则会有老应用不兼容新设备之类的问题。虚拟化技术的提出，可让大家眼前一亮。因为它可以在现有PC体系架构、上下逻辑关系不变的前提下，在任意上下相连的两层之间插入一个可以使两层之间相互独立的虚拟层，使得层与层之间从紧耦合变成松耦合。所谓松耦合，意味着对某个层来说，在其下层结构不变的情况下，该层可任意改动。这样就打开了人们丰富的想象之门。如采用虚拟化后，在设备更新时只需把原来操作系统及其以上的东西“挪”到新设备上，而无须重新安装、配置系统和应用。
     既然可以在任意两层之间插入新的虚拟层，就会产生不同的虚拟化方案和虚拟化应用，这就解释了为什么现在有服务器虚拟化、应用虚拟化、桌面虚拟化和存储虚拟化等各种虚拟化解决方案。如果在硬件和桌面操作系统两层间加载虚拟层，就形成了桌面虚拟化；如果在桌面操作系统和应用两层间加载虚拟层，就形成了应用虚拟化；如果在应用和用户配置文件两层间加载虚拟层，就形成了配置虚拟化……当然，图6-1所示的仅是Pe的计算体系架构，而在数据中心中，体系架构有些不一样，在它的各层中插入虚拟层，就形成了像服务器虚拟化、存储虚拟化和网络虚拟化等虚拟化解决方案。图6-2是对各类虚拟化技术定位的解释说明，中间那个小条块就是要插入的对应虚拟层。
     ……