赵曙明，南京大学商学院院长，教授，博士生导师。1977年毕业于南京大学；1981年留学美国，1983年获教育学硕士学位；1987年再度赴美学习，于1990年获美国加州克莱蒙特研究生大学高等教育与人力资源管理学博士学位；1990至1991年在美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、教育部科学技术委员会学部委员、国家自然科学基金委员会和国家社会科学基金委员会管理学科评审组成员、中国管理研究靠前学会（IACMR）第三任、中国管理现代化学会副理事长、中国人力资源研究会副会长等职。先后担任美国南加州大学、密苏里州立大学等八所商学院的兼职教授，并在美国、加拿大、日本、新加坡、英国、德国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰等国讲学。2010年度荣获“复旦管理学杰出贡献奖”。主要研究领域有人力资源管理与开发等，始终站在中国人力资源管理研究的很前沿，引领中国人力资源管理的学术研究。较早将西方人力资源管理理论引入中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合。出版了10余本著作，并在Management and organization Review、International Journal of Human Resource Management、《管理世界》等靠前外品质或核心期刊上发表了100多篇论文。
