新编公司必备行政办公文案即查即用--聚文网

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内容简介

企业管理离不开行政办公文案，《新编公司推荐行政办公文案即查即用》收集了靠前外成功企业和规范公司具有代表性的行政办公文案，从日常办公管理、会议管理、公关事务管理、印信管理、财产管理、文书档案管理、办公物品管理、员工提案管理、员工出差管理、员工宿舍管理、安全管理、清洁卫生管理等方面进行了多方面系统的介绍。这些文案范本都是那些成功企业和规范公司在长期的经营管理活动中形成的一整套系统而科学的约束管理机制和行为准则，也是企业进行高效化、标准化的文件处理模式，具备普遍的可操作性和借鉴性，既可为本企业文案制作人员提供参考，又可为行政机关人员制定相关制度和图表之借鉴，是行政办公管理人员即查即用的实用宝典。
《新编公司推荐行政办公文案即查即用》由石培民编著。

第一章  公司行政办公通用文案
  第一节  公司规范性管理文案
    一、制度
    二、章程
    三、规定
    四、规则
    五、办法
    六、细则
  第二节  公司事务性管理文案
    一、计划
    二、总结
    三、大事记
    四、调查报告
    五、决定
    六、通报
    七、通知
    八、报告
    九、请示
    十、通告
    十一、启事
第二章  公司礼仪和日常事务管理文案
第三章  公司行政办公综合管理文案
第四章  公司外事公关管理文案
第五章  公司会议管理文案
第六章  公司财产管理文案
第七章  公司文书管理文案
第八章  公司档案管理杂
第九章  公司提案管理文案
第十章  公司办公用品管理文案
第十一章  公司印章管理文案
第十二章  公司员工出差管理文案
第十三章  公司宿舍食堂管理文案
第十四章  公司环境卫生管理文案
第十五章  公司车辆管理文案
第十六章  公司安全管理文案

摘要

    第十一条  建议案经审委会审定认为不宜采纳施行者，应交由人事部经理据实委婉签注理由，通知原建议人。
    第十二条  建议案经审委会审定认为可以采纳并施行于本公司者，应由审委会召集人会同人事部经理于审委会审定后三日内，以书面详细注明建议人姓名、建议案内容及该建议案施行后对公司的可能贡献、核定等级及奖金数额与理由，连同审委会各委员的评核表，一并报请经营会议复议后，由总经理核定。
    经审委会定其等级在第四等以下者，由审委会决议后即按等级发给奖金；经经营会议复议后认为可列为第十等或特等者，应呈请董事长核定。
    第十三条  为避免审委会各委员对建议人的主观印象，影响评核结果的公平，人事都经理在建议案未经审委会评定前，对建议人的姓名应予以保密，不得泄露。
    第十四条  建议的提案如是由二人以上共同提出者，其所得的奖金，按人数平均发给。
    ……

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