做不拒绝成长的员工

《员工素质提升读本？做不拒绝成长的员工(TR)》编辑推荐：降低企业运行成本的很好途径，提升个人生命品质的优选方案!不拒绝成长是提升团队战斗力与个人发展力的关键；不拒绝成长的员工，是企业核心竞争力的利器；不拒绝成长的企业文化，是企业基业长青的不二法宝。
拥抱成长，就是拥抱未来；员工成长，就是企业成功。
唐晓龙，林少波所著的这本《做不拒绝成长的员工》打造员工与企业的双赢之道。 

《员工素质提升读本？做不拒绝成长的员工(TR)》由唐晓龙，林少波所著，讲述了：为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出？为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业优选者能宝刀不老？为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青？
因为：一个有责任意识与社会使命的员工与企业，都不会拒绝成长！
没有难题，就是优选问题；拥抱成长，才能握手成功。一个不拒绝成长的员工，一定不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，拥有高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。 

第一章 欢迎成长，职业发展命题
你不能一直是孩子，一直是学生
学会现实不见得就是丢失了个性
有人妨碍你成功，没人能阻止你成长
拒绝成长就是惧怕成功，拒绝成长就是拒绝机会
有挑战不可怕，可怕的是缺乏挑战的勇气
“三学员工”：无时不学、无事不学、无人不学
刚毕业时同班同学聚会少一些，成长多一些
专注与坚持可以让成长迈步在正确的道路上

第二章 拥抱成长，成功接踵而来
成长确实比成功更重要
成长带来的优选受益者是你自己
帮助员工成长就是帮助企业成长
越成长，越成熟，越成功
输得起，才能最终赢得起
有原则，就不怕职场潜规则
有水平，就不怕职场不公平
高保险，就不怕职场有风险

第三章 拒绝成长，危害如影随形
过多的抱怨只会愈发显示你的无能
别让领导因为你成长得太慢而愁死
最可悲的是把自己的无知当成个性
为何领导的用心总在后悔时才体会
莫让不争事实成为自己悔悟的笑柄
不要当那棵自断经脉的“苹果树”
千万别让老板累死，而你自己闲死
活在过去的痛苦里就等于慢性自杀

第四章 接纳成长，没有任何借口
挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人
逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够
谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能
可笑“没人帮我”：只有自己才最靠得住
何惧“问题太多”：机会就隐藏在麻烦中
别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要
撇开“没有指示”：有些事不必老板交代
不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机

第五章 稳步成长，依靠自我修复
先当种子，再当金子
能干是工作的资格证，肯干是工作的通行证
平时工作中的问题就是自己优选的成长机会
让自己成为“全频道”、“多功能”的人才
成功不会从天降，勤奋是最简单的成长途径
机会是自己给自己的，没人能妨碍你的上升
发现你的优势，不断朝自己的更高层次迈进
仅有专业化不够，职业化才能让人难以超越

第六章 加速成长，借助他人力量
自力更生是励志，借助他人也未必丢脸
大道理如果是正确的，为何不虚心接受
善于合作，通过团队的力量推动自己前进
化折腾为力量，骨干员工都是折腾出来的
前辈走过的路，你可以走；前辈跳过的楼，你不要再跳
客户的批评可以改进工作，客户的指责是你成长的动力
珍惜每一次与领导在一起的时间和机会
吃饭就是吃话，在饭桌上你能学到什么

第七章 员工成长，企业担当使命
允许员工有成长的过程：从无德无才到有德有才
积极提供培训机会，实现员工能力和价值的增值
缺乏职业生涯规划，就好比让员工蒙着眼睛走路
考核：态度好有机会，能力强有平台，贡献大有回报
营造强烈的学习型企业氛围
给企业文化中注入感恩元素
领导要严格自律，以身作则
用薪+用心=留住优秀的人才 

    学会现实不见得就是丢失了个性
    进入一家公司工作，我们学会了现实。有很多员工认为，在这个追求个性的时代中，不是每个人都能实现或者展现自己的个性的，我们每个人都受到各种规则的，自己的很多想法也很难融入到现实中。当理想和现实碰撞时，要想不被淘汰，唯有向现实妥协，选择抛弃个性。但事实上，我们接近可以学会现实而又不丢失个性！
    虽然职场很现实，但与个性并不矛盾。因为现实是与社会密切相关的，你只有学会了现实，了解了这个社会，你才能在实际工作中彰显你的个性，而不是向社会上一些人所说的，学会了现实就等于丢掉了个性。
    我们无法也没有能力去改变职场的某些规则的时候，我们就要学会现实，要学会妥协，把个性暂时隐藏起来，避免锋芒太露，这并不是我们失去了个性，而是我们更好、更圆润地适应了现实。
    个性并不与现实冲突，反而在现实中体现得愈加明显，个性在现实这个舞台上有着更广阔的表现领域。学会更好地融人现实社会，适应社会的各种变数，才是我们彰显个性的优选方式。
    我一个在上大二的小学妹看完我的书后给我留言，让我很感动。她写得很真诚，也很典型。经得她允许，特拿出来晒一下，希望能给更多人以启示。
    “一心向着自己梦想奔跑的人，整个世界都会给他让路！”
    看您的书总会在字里行间受到一些触动。许多文字排列在一起的时候。人们才会去挑选，看进心里的其实都是一种共鸣。我也尝试着跟自己说你会很好的，终有会得到自己想要的，但是更多的时候我是消极的，没有头绪的。方向有了，但是真正走起来才知道有多么不顺利……
    我记得自己很长一段时间很讨厌看励志类的书，甚至一些名人传记都不爱看。因为我觉得那些书里的话都是那些人得意的时候说的，如果没有成功的话，谁会听他们讲呢？他们都只是比其他人运气好一点儿而已。
    直到今天，我才发觉自己只是嫉妒他们罢了。以前我总在想，我尽心竭力想要争取的，别人却能够一挥而就；甚至我梦寐以求求不得的，别人却可以云淡风轻地拥有……
    那种心情，现在想想真是幼稚……可是那种困惑的情绪还是挥之不去。
    我自己也在试图摆脱那种莫名的烦躁，想来是因为自己太闲了，或者没有人来肯定我吧，很多时候自信不是被别人夸出来的么……呵呵，我想我缺少的应该是脚踏实地地做些事情，之后再让我在意的人看到，到时候不管有没有获得夸奖，我也会得到那种所谓的成就感吧。
    我跟您提过，我的名字叫做小溪，我妈妈取的，我实在是不喜欢。笔画多还小家子气，在我知道我妈给别人家的孩子起名叫做“曼瑶”时，就更加不高兴了，“小溪”比起“曼瑶”，多平凡的名字，在百度都搜不到几个人叫……
    但是我妈妈不知道我不喜欢，后来不经意的说起过“曼瑶”是美玉，女孩子嘛，晶莹剔透，温其如玉。我说那我呢，我就不是啦？给人家起好听的……我妈当时没有回应我，我心里很委屈。
    结果到了晚上看电视时她突然转过头来对我说：“小溪……终有会入海的。”
    那时，我听到这句话的心情您可能想象不到吧！
    是啊，水从表面上看是很没有个性的，欲圆则圆，欲方则方，可以融入江河，亦可归于小溪。但它实际上恰恰是很有个性的，只是隐藏起来了而已。水是无形的，给它什么容器，它就可以成什么形，即使偶尔飞溅出来点水花，也断不会影响它的整体风格。但水也有有形的时候，春季融水初泻，夏季海啸突袭，都使水有了无穷的力量。从冰山一路狂奔疾下，催山阻石，倾泻而出，一切阻挡它们的障碍都会被它们无情地吞没。所到之处，高山被吞噬，平原被冲击，碎石被翻卷，没有什么能与之抗争。
    因此，我们要学会做职场中的“水”，保持我们的个性要以现实为前提，要学会在现实中暂时隐藏我们的个性，学会在现实中灵活地运用我们的个性。在面对绳锯木断，水滴石穿的时候，水体现的是一种毅力、一股子韧劲；在面对海纳百川的状况时，水拥有的是一份肚量，一种气度和胸怀。
    我们需要明白，在现实中一尘不变地保持个性，锋芒毕露并不一定可以帮我们到达理想的彼岸，每个人都有自己的个性，这在工作上也能体现得出来。现实中，无论什么时候，在职场驰骋还是在平时生活中，都不要忘记自己是干什么的。只有找准自己的位置，你才能有所作为，做一个真实的自己，做一个现实的自己，做一个有个性的自己。
    个性为我们所求，在现实的职场生涯中保持个性说难也难、说易也易，关键在于你自己如何把握。将个性隐藏在现实中，懂得在现实中让自己不断成长，把自己的特质与性格展现在工作和生活中，留下一点与众不同的味道去拥抱这个世界，在职场上如鱼得水的同时，你的梦想也终将会成为现实。接受现实，隐藏个性，你就能更好地坚持生机和活力；保持个性，融入现实，你就能更好地活出勇气和毅力！……