谁可依靠--聚文网

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《谁可依靠》：《纽约的报》畅销书排行榜第一；亚马逊网店商业类图书销售火爆；《华尔街日报》商业畅销书头名！
你的生命中至少有3个贵人，现在去找他们！

内容简介

在这本《谁可依靠》中，作者基思·法拉齐向我们介绍了隐藏在个人发展背后的有力原则，因此你会学习到：掌握将会帮助你建立更深层、更值得信赖的“救生索关系”的几种心态；一劳永逸地克服妨碍你进步的坏习惯；通过使用更有力的方式设定目标而走得更快更远；将“斗拳”当作一个有效的工具来使用，从而帮助我们做出能够促进个人成功的决策；将身边只会说“是”的人替换成真正理解和关心并督促你实现目标的人；放下你的顾虑，学会让别人来帮你吧！
《谁可依靠》告诉你如何建立助推你人生和事业的人际“生命线”。

作者简介

基思·法拉齐，国际知名的思想领袖和顾问。他向我们展示，要在任何领域成为一名赢家，就必须拥有一支值得信赖的顾问团队，向我们提供可以督促我们实现目标的指引和帮助。这也是为什么博士生需要顾问团，高级执行人员需要董事会，重量的运动员需要健身教练，而总统需要内阁。

引言
第一部分谁可依靠
生命线关系绝对会改变你的命运，正如改变我的一样

第二部分四种心态
奠定生命线关系的基石
心态一慷慨大方
心态二勇于示弱
心态三真诚坦白
心态四可靠负责

第三部分建立你的梦之队
塑造生命线关系的九大法则
第一步：分析你的愿景
第二步：找到你的生命线关系
第三步：锻炼晚餐时长谈的艺术
第四步：拓宽目标设定策略
第五步：创建个人成功方向盘
第六步：争执的艺术
第七步：找出自己的弱点
第八步：承诺改进
第九步：成功可以“弄假成真”

第四部分建立你自己的生命线
帮助你坚持到底的决窍、策略和体系
意气相投帮你走得更远
巩固人脉的技巧
改造职场环境
绝不单独销售
尾声：不做井底之蛙

摘要

    但不论这些个体和团队是谁，也不论外部怎样看待他们，在他们建立的可信赖的顾问圈里，以及他们提供的相互支持中，他们是平等的。
     这个词需要强调：平等。尽管他们中的一个人可能有着明确的组织职权，包括头衔和决策权，但是每个成员都是一个被高度尊重的平等个体，他们提出创造性的想法、坦诚的反馈和真正关切到其他人利益的批评，并对目标确定、跟进和结果等责任密切关注。你想在事业上更成功，并在生活中更有成就感吗？那么让我们开始吧。
     目的地——安全地带
     你是否曾观察过小孩子脱离父母的保护、探索世界的行为？
     他们试探地从妈妈和爸爸身边走开几步，然后蹒跚地走回来，只是为了确认一下，一切都正常。
     下一次，他们再走远些——随着他们逐渐树立起在未知世界里冒险的信心，他们一直在测试，试探他们能够做什么，以及能够走多远。是什么给了他们这样做的信心？是内心深处的安全感。正因如此，他们才愿意冒险探索周围的事物。没有了基础，没有了保险，他们很有可能此生都不愿意去冒险（相反，他们将花一生中的大部分时间寻求安稳）。
     我自己的经历告诉我，发挥我们生活和事业优选潜能的关键，在于创造安全地带的成人版本，在那里，当问题出现时，我们能够给予并回馈亲密、诚恳的支持。在这个安全地带里，我们不用害怕犯错误的尴尬和恐惧；我们能够尝试新想法（即使它们很糟糕），并一路获取信心。
     要在职场上向别人求助，就要冒险与别人建立起开放、诚实、友爱的关系。要做到这点，我们首先要感到安全。我们需要确认，自己可以和那些我们求助的人毫不留情地争辩，并且我们之间的关系不会变质，或能被修复甚至加深。这种安全感来自于对他人深层的信任和尊重，通常它是通过长期的重复经历建立起来的。……

谁可依靠

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