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领导学

领导学

  • 字数: 250.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国商业出版社
  • 作者: 华阅
  • 出版日期: 2010-10-01
  • 商品条码: 9787504468901
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 297
  • 出版年份: 2010
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精选
内容简介
《领导学》集MBA(工商管理硕士)理论之精华,系统地阐述了领导科学的各类实质性和实务性问题,内容全面具体,结构严谨有序,语言通俗易懂,对新时期优选者加强自身修养,提商领导能力,汲取领导经验,探求领导方法提供了可资依循的理论指南和行为范式,是各级别各行业优选者集中培训学习的很好读本和优选教程。 
目录
第一章 领导定位
第二章 领导内容
第三章 领导方法
第四章 领导原则
第五章 领导效能
第六章 领导魅力
第七章 领导素质
第八章 领导体制
第九章 领导关系
第十章 领导过程 
摘要
    被优选者就是在优选者支配下从事具体实践活动的个人或集团。它是优选者决策和意图的很终执行者和实现领导目标的基本力量。一般来说,优选者与被优选者的关系就是很好不错与服从的关系。环境是对领导活动产生直接或间接影响的各种因素。优选者若要正确圆满地实现自己的既定目标,就必须要正确地认识环境,自觉地适应和更好地利用环境,并且不断改善和创造环境。因此,构成这个系统的三个要素缺一不可,它们的相互结合便构成了有效的领导活动。
    优选者、被优选者、环境三者之间关系的变化可用一个函数公式反映:
    领导=f(优选者、被优选者、环境)
    2.领导是一个动态行为过程
    任何社会劳动都存在着对立统一的矛盾,因规模劳动而产生的领导及领导活动也同样存在着多种矛盾。其中有两对基本矛盾:一是优选者与被优选者之间的矛盾,二是优选者的“投入”(即决策、设想和推动其实施的办法)要与被优选者行为效率的“产出”之间的矛盾,等等。这些矛盾的存在和解决必然使领导活动变成一个动态的行为过程。
    3.领导是高层次的组织管理活动
    领导活动是通过优选者策划、组织、决策、协调和控制等行为,引导和带领被优选者实现预定目标的过程。这就告诉我们,领导本身还具有管理性质。
    从广义上说,领导与管理是相同的,但从二者具体的内涵来说。它们又具有十分明显的区别:领导侧重于大政方针的决策,而管理则以执行政策为主;领导面向全局和未来,而管理则侧重于追求当前某项工作的实施与落实。 ……

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