解析酒店顾客的抱怨--聚文网

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内容简介

    防御营销的目的在于减少顾客的周转率或原有顾客的流失，并依靠原有顾客传递口碑，从而增加新顾客。竞争激烈的酒店业，吸引一名新顾客的费用相对保留一名原有顾客的费用要高，防御营销极其重要。顾客抱怨管理是一种重要的防御营销策略，目的是如何管理现有顾客的抱怨，使得顾客满意地离开酒店。
    本书是靠前靠前次针对酒店企业实践和理论中未予重视的顾客抱怨问题，以理论推导和实证研究相结合的方法进行系统研究。通过对服务失误抱怨行为和影响因素以及服务补救的探讨，形成了较完整的酒店顾客抱怨理论体系。
    首先，从分析酒店服务质量的形成过程开始，研究了酒店服务质量、顾客不满意及顾客抱怨等概念框架，建立了酒店顾客抱怨行为模型。
    其次，运用服务接触理论和服务质量缺口理论研究了酒店服务失误的发生时点和内在原因，并提出了酒店服务失误影响因素模型。采用关键事件法从酒店一线员工的角度收集了服务失误案例，并依此分析确定了未按顾客特殊需求安排、员工服务态度欠佳等8个因素是酒店服务失误关键性影响因素。
    然后，对抱怨行为发生的情景、顾客个体特征等因素进行了探讨，建立了酒店顾客抱怨行为影响因素模型，并对内外影响因素与抱怨行为、抱怨处理满意度等的相关性进行了实证研究，得出了酒店顾客抱怨反应方式会因不同的服务失误类型、抱怨所需费用、顾客年龄、教育程度和抱怨处理的公平性而有差异等结论。
    很后，本书运用服务利润链理论建立了服务补救过程模型，阐明了酒店服务补救是对顾客价值的恢复和服务质量缺口的消除，应系统地进行内部和外部补救。还运用服务公平、知识管理及组织学习理论，研究了酒店内外补救的策略问题。

摘要(中文)
摘要(英文)
小题大做(序)
第一章  导论
  1.1  问题的提出
  1.2  研究意义
  1.3  研究框架及主要内容
  1.4  研究创新
第二章  酒店顾客抱怨研究现状分析
  2.1  国外的研究现状分析
  2.2  国内的研究现状分析
  2.3  研究现状评述
第三章  酒店服务质量与顾客抱怨
  3.1  酒店及其产品属性
  3.2  酒店服务质量
  3.3  酒店顾客抱怨
第四章  酒店服务失误及其影响因素
  4.1  酒店服务接触理论
  4.2  酒店服务质量缺口理论
  4.3  酒店服务失误及其影响因素
  4.4  酒店服务失误影响因素实证研究
第五章  酒店顾客抱怨行为影响因素
  5.1  顾客抱怨的情境因素及顾客特征因素
  5.2  顾客抱怨处理的满意度
  5.3  酒店顾客抱怨行为研究模型及其假设
  5.4  研究设计、数据分析及研究结论
第六章  酒店服务补救
  6.1  酒店服务补救及其基础
  6.2  外部服务补救及过程的优化
  6.3  组织学习、知识管理与内部服务补救
第七章  结束语
参考文献
附录
后记

摘要

2.确实超乎常规的员工行为（特别不寻常的表示尊重或亵渎的行为和表情，不适当的身体接触，违反基本的礼节，举止鲁)。
3. 从文化表征意义看的员工行为（像平等、诚实、公平、歧视、偷窃、撒谎等的文化表征，或者当顾客期待上述行为的出现而员工没有这么做的时候）。
4. 没有一个突出的特征，而是"都很好"或"都很差"。
5.在恶劣的情况下的典型表现（当顾客对一位员工处理一个紧张局面留下特别深刻或特别不满意的印象时）。
第四组，问题顾客的行为：顾客不愿意遵守法律、规章制度或不愿与服务提供者合作，包括举止粗鲁、辱骂或不管员工多么努力仍对服务表示不满意。
1. 醉酒（就员工的观察来看，顾客显然喝醉了酒并在找麻烦，员工不得不处理这一情况）。
2. 口头或身体上的侮辱（顾客口头或身体上对员工或其他进行侮辱，员工不得不处理这一情况）。
……

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