职场八卦经：上班那点事

在职场这个禁区重重的地方，当那些不能说的秘密在同事间流传的时候，每个人都有着一丝兴奋和紧张，就像儿时偷偷跑去屋后小花园探险，期待能抓到传说中那个妖怪的心情一般。纵然有不少人对“八卦”不齿，但在职场，当八卦消息和你的利益切切相关的时候，表面的波澜不惊肯定不能掩盖你心中的波涛汹涌。“常在河边走，哪有不湿鞋”，即便你不传播八卦，但你已经成为公司“八卦圈”的一分子了。职场就是这样，总是让我们身不由己。

职场八卦与生活中所谓的“流言蜚语”不同，它往往是针对具备一定现实依据的事件而展开的群体性的评价与讨论。虽然其中难免掺杂某些捕风捉影甚至是人身攻击的成分，但是一般说来，那些并无恶意、由平凡琐事衍生出的八卦并不会加深职场人际关系的困扰，相反，它在某些情况下恰恰是协调入际关系的有益手段。适当的轻松八卦话题，既满足了人们通过讨论别人来探索自己。的心理需要，也使得职场中的成员在分享意见的同时，增进了解与多元化的沟通，最终得以缓解人际紧张所导致的巨大压力，更加愉悦、专注地投入工作。

上篇 职场人生——解读八小时内外的人生
01．职场人士推荐阅读的五个寓言
02．职场法则：把握同事问的很好距离
03．职场人际：幽默的说话技巧
04．职场新人：你会和同事打招呼吗
05．职场支招篇：菜鸟入林八招
06．读懂你同事的“肢体语言
07．职场新人应如何跟老员工学习
08．职场晋升：优秀者为何变“讨厌虫”
09．改变你职场生涯的五个秘密
10．职场人际关系五大智慧
11．职场中人推荐阅读的谈判技巧
12．身在职场不得不明白的管理定律
13．职场“五观”助你成就职业人生
14．别局跟于做分内的事
15．五大快捷方式轻松变身职场达人
16．做事做到位
17．做个极品下属
18．与上司同行时四大注意事项
19．如何让老板没办法不用你
20．人在职场，注意自身公关
21．九种言行破坏你与同事关系
22．职场生存：挨骂的“乌龟”哲学
23．优秀，是自我管理出来的

中篇 职场高招——让金子就此散发无限光芒
01．职场晋升——小李飞刀六式
02．让企业合不得你的六大绝招
03．借个胆子说“不
04．如何避免在工作场所上演“戏剧”
05．“三不三要”让你享受办公室政治
06．职场中的“刺猬相处法则”
07．杜拉拉职场“速腾”三十六招
08．职场说话的技巧
09．职场博上位九招，主动占领高地
10．加薪七大细节和五顶注意
11．十招教你应对难相处的同事
12．跨越“办公室代沟”之三大绝招
13．阻碍职场女性升职的十大路障
14．“求人办事”的小技巧
15．教你从小动作看穿上司心思
16．与老板谈“加薪”之五大绝招
17．印象管理七法
18．职场加薪九大派
19．掌握抱怨的技巧
20．职场四妙招助你息怒
21．如何赢得办公室人心
22．如何应付办公室的流言
23．运用智慧赢得你的上司
24．九条准则让老板不对你发火
25．八招摆平“刁钻”上司
26．如何应对同事和你抢功劳
27．得罪上司之后的很好对策
28．白领丽人的十三条职场不败秘籍
29．七个高招让你远离加班
30．教你吵架：八要、三不要
31．九个绝招巧妙应付公司各类人
32．轻松体面离职的高招

下篇 调侃职场——幽默的力量与艺术
01．幽默职场：办公室的二十一种死法
02．出差“魔鬼词典”
03．职场人领工资时的神态
04．假如西游取经团要裁员
05．职场女性常见现象之研究
06．短裙在公司的反应
07．男性“妄想”心中的女同事
08．职场十大“恐龙”排行榜
09．职场中最令人生厌的十类男性
10．最容易被炒鱿鱼的六类人
11．八卦男人不太冷
12．现代社会男性比女性更信任同事
13．职场单身女性奇特八特征
14．职场八卦四项注意
15．职场失意的检讨手册
16．白领中很受欢迎的十大“手艺”
17．六类常见职场陷阱
18．七大最适合女性的金领职业
19．办公室六大有名人际关系
20．能力破解职场“黑色隧道”现象
21．职场五大笨，你占了几条
22．办公室里哪些事情不能说
23．职场中拥有欺骗色彩的词汇
24．职场上流行的最恶毒的话
25．职场婚姻论：谈、结、离
26．职场中你属于哪一派
27．职场中的心理奴隶
28．OFFICE中的三大人际润滑语
29．从职场剩女中突围之秘籍
30．办公室“圈子”游戏
31．职场风云十大要诀
……

    02.职场法则：把握同事间的很好距离
     距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是办公室中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离，更是复杂又微妙的……
     1.同性之间：相依相助
     在办公室里人人都应友好，对同性则更应如此。因为每个人来公司上班都是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然，对一些自己认为是话不投机的伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，而可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益，则可以接近不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。注意值得你注意、学习值得你学习的东西足矣。
     2.异性之间：拒绝亲密
     已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以“男女授受不亲”的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离、以免犯忌。过分拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高与当今女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。