职场路线图:人力资源总监手记--聚文网

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编辑推荐

中国资深HRD汪漪首度出书，打工女皇吴士宏，打工皇帝唐骏联袂推荐。
    解读真实职场，诠释成功法则，9大职场路标，15年人事阅历，180个真实案例。
    这不是职导播小说，本书中每个故事、每处场景、每句对话、每种技巧都拒绝虚构。
    高超的职场技巧，很好的职业素养，让你无往而不胜。
    她是麦肯锡在超大型不错金融企业进行人力资源管理改革的协作者，她是与行业风云人物共同创业的职业人，她是被跨国企业牢牢盯紧的HR经理，她是很好电信集团的核心企业筹建者，她是吸纳众多行业精英提纲重要岗位的招聘负责人。
    ——摘自《身边的传奇——该汪漪》（隋颖）

内容简介

    本书是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。
    ●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是很好的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南；
    ●对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国优选通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？
    ●对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材；
    ●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？
    读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。

作者简介

汪漪，中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团、中国普天股份（集团）公司人力资源主管、经理、总监，是_大陆早期最成功的人力资源管理经典——麦肯锡平安人力资源改革与管理小组（北京）核心成员。多年来，跟随、发现众多优秀职业经理人，所招聘的人才在华为、大唐、网易、搜狐、联想、方正、贝尔实验室、惠普、IBH、INTEL、微软、UT斯达康、速8中国、CEC、诺基亚等国内外数十家有名公司担任要职。
曾被高校和HR机构多次邀请为主讲嘉宾，并数次受访于《新华日报》《健康之友》《时尚芭莎》等媒体，录有长篇电视专访《汪漪谈高端人才招聘》《汪漪谈HR人生》等。在《首席人才官·聘周刊》“中智视野》《人力资源管理》等刊物发表多篇文章，被数百家网站转载。多年来所实践的经典案例在业界广为传扬，被媒体誉为“身边的传奇”。

上篇  KEYWORDS：简历  面试  薪酬  猎头  毕业  失业  出国
  求职路标1
    引子
    求职先求心
    眼前一亮的“优秀简历”
    面试技巧
    面试接近案例
    招聘“流水线”
    薪酬谈判
    跟进和抉择
  猎头路标2
    猎头画像
    与猎头打交道
    猎头接近案例
  设计路标3
    毕业生的生存之道
    失业阶段生活设计
    出国留学的性价比
    我的一段求职经历
中篇（上）  KEYWORDS：做心腹  培训力  路线图  空降兵  变形记
  捷径路标4
    培育一个人脉圈
    跟随一个好老板
    选择一个好平台
    雕琢一个差异化的你
    老板为中心VS自我中心
    做老板的心腹
  成功路标5
    培训的力量
    按照路线图行动
    从销售助理到总监
    空降兵的成功秘诀
    职场变形记
    亚太区总裁的前世今生
中篇（下）  KEYWORDS：职场禁忌  黄金定律  疲倦处方  忍耐底线  第五类情感
  智慧路标6
    职场智慧
    职场禁忌
    职场黄金定律
    办公室政治
  危机路标7
    职场不败花
    职场疲倦的处方
    忍耐的底线
    跳槽：机遇VS风险
    不同体制单位比较
  情感路标8
    继续打工还是创业
    健康是“1”，其他都是“O”
    家庭和事业哪个靠得住
    干得好VS嫁得好
    第五类情感
    职场人生
下篇  KEYWORDS：征兆  恩怨  抗衡  谈判  利益  淘汰  圈套
  离职路标9
    离职征兆
    离职恩怨
    辞退抗衡
    离职谈判
    离职的利益
    淘汰的借口
    离职圈套
    辞别吴士宏
附录  身边的传奇——访汪漪
附录二  HR经历感悟

摘要

    上篇  KEYWORDS：简历  面试  薪酬  猎头  毕业  失业  出国
         求职路标1
         求职先求心
         傍晚时分，淅浙沥沥的雨珠从墨色天幕中降落，我打着伞在清凉的暮雨中回家。途中接到一个奇怪的电话，对方确定是我后，未及开言便失声哭泣，吓了我一跳。原来是Joe的母亲，沙沙的雨声伴着她的呜咽。她说她实在调整不好抑郁的心情，被儿子失业的事压得喘不过气来。
         Joe两个月前被辞退，怕寡母担心，一直瞒着老人，每天出去找工作，最终因为情绪异常被母亲发觉。
         “这孩子每天还是下班时间回来，开始几天还算正常，最近一回来就躺到床上，呆呆地看着天花板，什么话也不说。今天我给他洗衣服时发现两个月前的一份离职证明，纸已经揉皱了，他还一直带在身上。我趁他不注意，从他的通讯本上找到你的电话。”电话那头的母亲又哽咽起来。
         我很理解她的心情。Joe本来有份不错的工作，在外资公司做翻译，每月7000多元的收入。看着儿子每天早出晚归，传统观念浓厚的母亲总怕他工作不稳定，希望儿子改换门庭，换一家稳定的事业单位。Joe费劲巴力地挤进事业单位，宁愿接受3000多元的月薪。但是他没想到，如今并没有“铁饭碗”，所谓“稳定”只是相对的——不到一年，Joe便失去了工作。
         “他的女朋友也走了，说没有100平方米的房子别提结婚。我们在北京没熟人，我不知道他什么时候才能再找着工作。我的退休金这么少，今后怎么生活啊？我看他的压力特别大，真个白他倒下去。求求你帮帮他吧。”
         ……

职场路线图:人力资源总监手记

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