职业生涯规划(第二版)

本书荟萃了目前学术界的近期新研究成果，以鲜明的学术观点、翔实的理论基础、生动的案例分析，深刻剖析了职业生涯学科的管理理念和管理思想，全面阐述了职业生涯规划和管理的技术和方法。主要内容涵盖了职业生涯规划的历史演进、职业生涯发展理论与模型、职业定位与职业选择、职业生涯发展个人规划、职业生涯发展的全过程管理、组织发展与职业生涯规划、新型职业关系及其发展路径、组织职业生涯管理系统化和职业生涯历程中的“工作—家庭平衡”等。再版后的内容更加注重系统性、理论性和应用性。
本教材为普通高等教育“十一五”重量规划教材，不仅适用于人力资源管理与社会保障等专业大学本科和研究生教学使用，也是现代人力资源管理工作者和寻求职业生涯发展者的有益读物。

第一章  职业生涯规划概论
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业生涯规划的管理职能
  第二节  职业生涯规划的管理演进
  第三节  知识经济时代的职业生涯规划与管理
  本章小结
  问题讨论
  阅读材料
第二章  职业生涯的基础构成要素
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业
  第二节  职业活动的基本要素
  第三节  职业生活的心理要素
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第三章  职业生涯发展理论与模型
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业—人格特性匹配理论
  第二节  职业发展阶段理论
  第三节  职业发展目标与手段理论
  第四节  职业发展中的工作满意感理论
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第四章  职业定位与职业选择
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业生涯定位
  第二节  职业选择分析
  第三节  职业选择决策
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第五章  职业生涯发展个人规划
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业生涯规划基本分析
  第二节  职业生涯发展评估
  第三节  职业生涯发展规划
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第六章  职业生涯发展的全过程管理
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业生涯准备期的工作选择
  第二节  职业生涯早期阶段的管理
  第三节  职业生涯中期管理
  第四节  职业生涯后期的管理
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第七章  组织发展与职业生涯规划
  学习要点
  关键概念
  第一节  组织职业发展规划概述
  第二节  组织人力计划与职业发展
  第三节  组织职业生涯发展规划的建立
  第四节  组织职业生涯规划的落实
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第八章  新型职业关系及其发展路径
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业生涯发展的模式与路径
  第二节  职业关系的变化与发展
  第三节  新型职业契约的构建
  第四节  个人与组织职业生涯发展的平衡
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第九章  组织职业生涯管理系统化
  学习要点
  关键概念
  第一节  职业生涯管理的系统化
  第二节  职业生涯管理系统中的角色
  第三节  职业生涯管理系统的执行机制
  第四节  职业生涯管理系统的完善与发展
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
第十章  职业生涯历程中的“工作—家庭平衡”
  关键概念
  第一节  “工作—家庭平衡”的基本概念
  第二节  员工的工作—家庭关系
  第三节  员工的工作—家庭冲突
  第四节  工作—家庭平衡计划
  本章小结
  问题讨论
  应用案例
主要参考文献