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获得员工忠诚的3R原则:奖励.尊重.认同

获得员工忠诚的3R原则:奖励.尊重.认同

  • 装帧: 精装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: [美]哈维.霍恩斯坦
  • 出版日期: 2003-11-01
  • 商品条码: 9787302072911
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 204
  • 出版年份: 2003
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精选
内容简介
    本书从理论上,特别是从实践中就“3R”原则(奖励、尊重、认同)对企业的影响进行了认论证。作者认为,减少优选者的自我膨胀及改善“3R”管理,是必要的商业行为,而不是细枝末节的社会行为。组织要拥有建立这种重要的组织认同关系所需要的能力,但往往优选者所采用的方式通常会导致他们和员工的关系疏离而并非亲近。因此,使员工的组织认同的发展受到了阻碍,公司付出了高昂的代价。本书适合作高等院校经济管理各专业教学参考书,也可供广大实际管理工作者参考。

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