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培训战略与实务

培训战略与实务

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 商务国际出版有限责任公司
  • 作者: (英)马丁,所罗门
  • 出版日期: 1999-07-01
  • 商品条码: 9787801031860
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 1999
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目录
第一部分培训的新职能 第一部分内容简介 第一章概述   第一节变革中的组织   第二节人力资源职能   第三节培训职能 第二章培训模式   第一节系统型模式   第二节过渡型模式   第三节“国家培训奖”型模式   第四节咨询型模式   第五节持续发展型模式   第六节阿什里德模式   第七节学习型组织模式   第八节开发新的模式 第一部分附录:很好培训实例调查   第一节计划   第二节组织背景   第三节确定培训需求   第四节信息系统   第五节培训实施   第六节挑战 第二部分全新的过程 第二部分内容简介 第三章培训与组织   第一节培训与企业战略   第二节培训与企业文化   第三节培训与全面质量管理   第四节培训与发展 第四章培训与员工   第一节能力分析   第二节部门经理   第三节集中小组与核心课程 第五章绩效评估   第一节绩效评估和绩效管理   第二节理论背景   第三节绩效评估实践 第六章设计和实施   第一节在职培训   第二节新技术   第三节起用外部顾问 第七章有效的信息系统   第一节信息的培训意义   第二节信息源   第三节信息评估   第四节评估方法   第五节评估实例 第三部分培训机制的管理 第三部分内容简介 第八章培训机制的地位   第一节模式的完善   第二节培训战略   第三节技能提高   第四节培训文化 第九章培训者的任务   第一节战略的促进者还是实施者   第二节职能定位   第三节技能要求   第四节一个全新日程 附录英国的培训环境 第一节全国动向 第二节政府政策 第三节职业资格

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