打工族权益保护200问//个人权益保护自助丛书

一、权利篇 1.我国《劳动法》适用于哪些单位和个人？ 2.劳动者享有哪些基本权利？ 3.劳动者应履行哪些义务？ 4.用人单位在劳动法律关系中有哪些权利和义务？ 5.用人单位变相拒绝招收妇女就业合法吗？ 6.国家对残疾人就业有什么规定？ 7.国家对未成年工从事劳动有哪些规定？ 8.工会如何保护劳动者权益？ 9.收留未成年侄女帮忙也算使用童工吗？ 10.用人单位职工自由流动对吗？ 11.企业招工该不该收押金和扣留身份证？ 12.什么是工资？我国的工资形式有哪些？ 13.用人单位如何支付劳动者工资？ 14.什么是“大力度优惠工资”？哪些工资归收入不计入大力度优惠工资？ 15.我国大力度优惠工资制适用于什么范围？ 16.大力度优惠工资保障的适用范围是什么？哪些人员不适用大力度优惠工资保障？ 17.行政事业单位工人的加班工资如何计算？ 18.企业破产，谁来支付欠付劳动者的工资？安置费怎么支付？ 19.企业确有经济困难，难以正常支付职工工资，怎么办？ 20.职工因工负伤，其工资待遇如何确定？ 21.节假日和休息日加班加点工资是如何计算的？ 22.企业因劳动者不加班而扣发工资合理吗？ 23.国家对职工婚、丧假期的工资支付有何规定？ 24.用人单位不依法支付劳动者工资，应如何处理？ 25.哪些情况下可以扣除劳动者工资？ 26.用人单位依法破产或发生经济困难时，如何处理欠付工资？ 27.实施新工时制度后，日工资、小时工资如何计算？ 28.国家对职工探亲假假期工资支付是如何规定的？ 29.国家对职工的工作时间是如何规定的？ 30.什么是延长工作时间？延长工作时间的情形有哪些？ 31.延长工作时间的措施有哪些？ 32.厂长有权不执行新工时制吗？ 33.厂长可以强制工人加班加点吗？ 34.我国休息休假的种类是如何规定的？ 35.劳动者加班加点后，用人单位安排补休，可以吗？ 36.国家对劳动场所安全有哪些规定？ 37.国家对生产设备安全的要求有哪些？ 38.国家对劳动防护用品有什么要求？ 39.发生伤亡事故和职业病后，如何处理？ 40.国家对未成年工有哪些特殊保护措施？ 41.女职工禁忌从事哪些劳动？ 42.女职工在“四期”禁忌从事哪些劳动？ 43.用人单位侵犯女职工和未成年工劳动保护权利应承担什么法律责任？ 44.用人单位强令劳动者违章冒险作业怎么办？ 45.劳动者劳动安全卫生方面享有哪些权利，承担哪些义务？ 46.什么是职业培训？职业培训分哪几类？ 47.用人单位在职业培训中有何职责？ 48.劳动者在开发自己的职业技能方面享有哪些权利、义务？ 49.我国职业培训机构有几类？其培训对象是哪些人员？ 50.什么是全员培训、全程培训以及全面培训？ 51.国家规定哪些技术工种就业上岗前必须培训？ 52.什么是下岗职工再就业培训？下岗职工再就业培训包括哪些方面？ 53.哪些单位承担下岗职工再就业培训？培训费用如何规定？ 54.其用人单位聘用一名职工，试用期为三个月，三个月后，该职工离开此单位，单位没有为他办社会保险对吗？ 55.社会保险的目的是什么？ 56.在社会保险中，什么是保险人和被保险人、受益人和投保人？他们的权利和义务是什么？ 57.我国职工享有的社会保险形式有哪些？ 58.劳动者依法享受哪些社会保险待遇？ 59.如何计算职工的社会保险待遇？ 60.什么是社会福利？《劳动法》对此有何规定？ ……  …… 75.失业人员可以无地领取失业救济金吗？ 二、合同篇 76.什么是劳动合同？ ……  …… 150.因集体合同发生的纠纷应如何处理？ 三、纠纷篇 151.什么是劳动纠纷？ ……  …… 213.劳动者能否要求劳动争议仲裁委员会在结案有做出部分裁决？ 附录  《中华人民共和国劳动法》(节选)