我国劳动力市场的理论与实践/人力资源开发与管理丛书

  上篇  理论基础 第一章  劳动力市场概述   第一节  劳动力市场的含义和特征   第二节  劳动力市场的功能   第三节  我国劳动力市场理论与实践的发展   第四节  建立和完善我国劳动力市场的重要性 第二章  劳动力市场的机制   第一节  劳动力市场的供给机制   第二节  劳动力市场的需求机制   第三节  劳动力市场的报酬和收入机制   第四节  劳动力流动选择机制   第五节  我国劳动力市场信息机制 第三章  劳动力市场的运行   第一节  就业方式   第二节  失业方式   第三节  市场交换行为   第四节  技术进步对劳动力市场的影响 第四章  劳动力市场的管理   第一节  政府对劳动力市场管理的必要性   第二节  政府对劳动力市场结构的管理   第三节  政府对劳动力市场运行的管理 第五章  世界若干国家的劳动力市场研究   第一节  美国劳动力市场是“充分就业”的模式   第二节  日本劳动力市场是集团意识起主导作用   第三节  荷兰劳动力市场呈现出独特的“第三条道路”   中篇  我国相关理论与实践 第六章  我国劳动力市场分析   第一节  劳动力供求现状分析   第二节  我国劳动力市场主体和环境分析   第三节  我国劳动力流动现状分析 第七章  我国劳动力市场存在的问题分析   第一节  我国劳动力市场的现状研究   第二节  我国劳动力市场面临供过于求   第三节  我国劳动力市场的运行机制研究   第四节  我国劳动力市场的歧视问题 第八章  我国大学生劳动力市场研究     第一节  大学生劳动力市场的特点   第二节  大学生就业难的原因，   第三节  大学生就业难的对策分析   第四节  建设我国大学生劳动力市场 第九章  我国劳动力市场与报酬系统的关系研究   第一节  市场机制条件下的工资分配理论   第二节  劳动力资源配置   第三节  我国劳动力市场的地区差别与报酬比较   第四节  我国劳动力市场的行业差别与收入差距分析     第五节  劳动复杂程度和个人受教育程度与收入的关系   第十章  我国劳动力市场的目标模式   第一节  我国劳动力的大市场模式   第二节  解决就业的策略分析 第十一章  完善我国劳动力市场的对策分析   第一节  建立我国劳动力市场的障碍   第二节  观念的转变是完善劳动力市场的推荐条件   第三节  建立多层次的劳动力市场体系，完善劳动力市场功能   下篇  个案分析――福建省劳动力市场研究 第十二章  福建省劳动力资源分析   第一节  劳动力数量分析   第二节  劳动力需求状况   第三节  劳动力质量分析 第十三章  福建省女性劳动力状况分析   第一节  女性劳动力的就业状况   第二节  女性劳动力的社会保护   第三节  女企业家成长的环境研究 第十四章  福建省劳动力市场培育的对策研究   第一节  劳动力素质培养的对策研究   第二节  劳动力市场的主体系统与服务系统研究 第十五章  福建省劳动力市场的发展     第一节  历史进程研究     第二节  城镇劳动力状况和发展趋势   第三节  国有企业冗员现象   第四节  其他所有制的状况 第十六章  福建省劳动力的转移与就业对策   第一节  农村劳动力的转移   第二节  就业形势分析   第三节  再就业工程   第四节  劳务输出的战略分析   第十七章  福建省劳动力的市场价值研究   第一节  工资与保险福利系统   第二节  劳务市场研究 第十八章  厦门市劳动力市场研究 第十九章  宁德市劳动力市场研究 第二十章  三明市劳动力市场研究 后记  (节选)