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管理论语--来自财富巅峰的声音//新新论语系列

管理论语--来自财富巅峰的声音//新新论语系列

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 世界图书出版公司
  • 作者: 胡卫红
  • 出版日期: 2003-01-01
  • 商品条码: 9787506257305
  • 版次: 1
  • 开本: 大32开
  • 页数: 348
  • 出版年份: 2003
定价:¥19.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
    来自真实生活,远远超出管理内涵,洞明为人处世之道;浓缩世界成功人士毕生经验,令人深深震撼和感悟;演绎人生人情之理,读来饶有趣味,让你受益一生。     本书介绍的是世界富豪们的管理经验。读者可以从中发现,尽管富豪们运用的方式各有差异,但都贯穿了这一基本精神:突破“不可能”的局限,向无限可能性挑战。而我们大多数人往往把水烧到99度,就认为自己已经尽了优选的努力,是不可能完成这项任务了。其实,如果这时有“再坚持一下”的精神,一定能功德圆满。至于如何贯彻这一精神,是个方法的问题,相信读者们必定能从中摸索出自己的管理之道。
目录
前言 第一篇  管理理念   很好管理造就很好团队   管理决定企业成败   优秀公司的标志   建立健全的组织   管理者的任务   企业繁盛的条件   原则比千军万马更重要   不盲从上司的命令   根绝欺骗行为   管理的第一目标   允许他人以自身利益为重   让工作去适应   制造新鲜感   尊重是压倒一切的主题   信任是合作的基础   很好的状况是人才互补   留住优秀人才的专享方法 第二篇  管理方法   企业之间的优选差距   让下属分担思考工作   帮助员工达到不敢奢望的目标   减少决策到实行间的环节   协调的目的   关键是说服   良好控制的首要原则   从一点一滴做起   重要的是行动   行动产生奇迹   合作比竞争更有利   为每个职工找出最适合的工作   避免人浮于事   上级应为下级服务   管好自己的时间   解雇不是优选的办法 第三篇  员工培训   员工素质决定企业命运   优秀人才是训练出来的   培训是一项经常性工作   企业长期运行的保证   企业兴旺发达的必由之路   回报率优选的投资   启发员工的工作意愿   相信下属一定能做好   职务的刺激作用   先得塑造自己   …… 第四篇  沟通艺术 第五篇  激励艺术 第六篇  管理问题

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