金融企业人力资源管理/金融企业管理系列教材(徐兆铭)

金融企业人力资源管理是人力资源管理理论，管理手段和管理技术在金融企业的一种运用，本书从金融企业的经营，组织管理特点出发、结合当前我国金融企业环境变化对金融企业的影响。着重介绍了金融企业人力资源管理的基本理论、管理方法，以及我国金融企业人力资源管理发展趋势。全书理论联系实际，每章开始有学习目标，导入案例，章后有本章小结思考练习题和案例分析。帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引导读者对所学的内容进行深入思考，提高其运用知识解决实际问题的能力。     本书适合本科和MBA学生使用，也可供金融企业各级各类管理者、人力资源管理专业人员，以及一切对金融企业人力资源管理问题感兴趣的人士学习和使用。

    金融企业人力管理是人力资源管理理论，管理手段和管理技术在金融企业的一种运用。本书从金融企业的经营、组织管理特点出发，结合当前我国金融企业环境变化对金融企业的影响，着重介绍了金融企业人力资源管理的发展趋势。全书理论联系实际，每章开始有学习目标，导入案例，章后有本章小结，思考练习题和案例分析 ，帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引导读者对所学内容进行深入思考，提高其运用知识解决实际问题的能力。     本书适合本科和MBA学生使用，也可供金融企业各级各类管理者，人力资源管理专业人员，以及一切对金融企业人力资源管理问题感兴趣的人士学习和使用。 

第一章  金融企业人力资源管理概述     【学习目标】     【导入案例】人力资源管理者的尴尬     第一节  人力资源管理概述     第二节  金融企业与金融企业的人力资源管理     第三节  金融企业人力资源管理的理论基础     第四节  我国金融企业人力资源管理面临的挑战     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】花旗银行的人才发展战略模型??人才库盘点 第二章  金融企业人力资源战略规划     【学习目标】     【导入案例】联邦快递公司的人事变更     第一节  金融企业人力资源战略规划概述     第二节  金融企业人力资源供求预测与平衡     第三节  金融企业人力资源管理信息系统     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】成长型企业遭遇人才饥荒 第三章  金融企业工作分析     【学习目标】     【导入案例】美国银行所推行的新战略     第一节  金融企业工作分析概述     第二节  金融企业工作分析的方法     第三节  金融企业工作分析的基本流程     第四节  编写工作说明书     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】工作分析不可轻视 第四章  金融企业员工招聘     【学习目标】     【导入案例】丰田的全面招聘体系     第一节  金融企业员工招聘概述     第二节  金融企业员工招募管理     第三节  金融企业员工甄选管理     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】 第五章  金融企业员工绩效管理     【学习目标】     【导入案例】平衡计分卡在FMC公司的应用     第一节  金融企业员工绩效管理概述     第二节  金融企业员工绩效管理的程序与方法     第三节  金融企业员工的绩效沟通     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】C银行实施360度绩效管理 第六章  金融企业薪酬管理     【学习目标】     【导入案例】“雷尼尔效应”     第一节  金融企业薪酬管理概述     第二节  金融企业的职位薪酬体系     第三节  金融企业技能薪酬体系     第四节  金融企业绩效薪酬体系     第五节  金融企业福利管理     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】 第七章  金融企业员工职业生涯管理     【学习目标】     【导入案例】3M公司的员工职业生涯管理体系     第一节  职业生涯管理概述     第二节  职业生涯管理的基本理论     第三节  金融企业员工职业生涯管理的一般模式     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】 第八章  金融企业的人力资源培训与开发     【学习目标】     【导入案例】中国工商银行引入E?learning     第一节  人力资源培训与开发概述     第二节  培训的实施程序、培训成果的转化与培训效果评估     第三节  金融企业员工培训与开发的方法     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】大通曼哈顿银行如何培训员工 第九章  金融企业劳动关系管理     【学习目标】     【导入案例】三菱东京日联银行深圳分行员工罢工事件     第一节  劳动关系管理概述     第二节  劳动关系研究的不同方法和流派     第三节  劳动关系调整和管理     第四节  劳务派遣     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】中国平安保险公司的员工参与管理 第十章  金融企业国际人力资源管理     【学习目标】     【导入案例】花旗银行的员工哲学     第一节  金融企业国际人力资源管理概述     第二节  金融企业人力资源管理的国际比较     第三节  跨国金融企业人力资源管理     第四节  金融企业跨文化人力资源管理     【本章小结】     【思考练习题】     【案例分析】巴林银行的倒闭 参考文献

    第一章  金融企业人力资源管理概述     学习目标     掌握有关人力资原管理方面的基础性知识，包括人力资源和?资源管理的含义，人力资源的一般特征。人力资源管理的目标、功能以及职能。人力资源管理部门与其他部门的职能分工以及人力资源管理人员的素质要要求等。     ……