人力资源管理案例教程--聚文网

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内容简介

本书读者定位于各高校人力资源管理专业（本科生、研究生）教师与学生，管理学类各专业学习相关课程的师生，社会各企事业单位人力资源管理部门的工作人员，以及各企事业单位有管理下属职能的管理者。本书突出“实、热、新、用”的特点，即：注意联系管理实践，联系中国的国情和管理需要；选择热点和社会持续关注的问题；反映现代管理的新理论、新内容；介绍对人力资源管理有用的方法和有启迪的理念。本书可作为人力资源管理专业和管理学各专业的案例教学课教材、人力资源管理课程教师教学参考书和企事业单位的人力资源管理工作参考用书。

第一章绪论 UT斯达康人力资源管理的“黄金法则” ADL电力发展集团公司的人力资源管理第二章人力资源个体分析杨兄弟糯米美食公司怎样认识“兄弟姐妹” 第三章人力资源经济分析方正的人力资源管理改革期待ASB的未来??ASB的人力资源调整第四章人力资源社会分析尊重人才共同发展??福特公司的用人之道前进中的新联想??联想兼并IBM公司PCD的人力资源管理第五章人力资源规划朗讯科技公司的裁员之道中联物流的人力资源管理信息系统第六章人力资源测评某跨国集团的管理人员素质测评人职匹配测试第七章人力资源获取微软＆Google竞业禁止案幸福公司的外部招聘特色第八章培训与发展 “眼高手低”之新解??SOGO的大学生培训肯德基的员工培训人才的继任与开发??多层面考人才的继任与开发让管理胜任能力的培训中提高??从X公司看管理胜任的有意识体系构建第九章职业生涯规划麦当劳的道路：从实习生到经理从股长到厂长第十章工作分析与工作设计确定工作职责提升企业绩效??A公司的工作分析方案新宇信息公司的工作分析与岗位责任制第十一章雇用关系管理第一节中华人民共和国劳动法（节选）好老板与坏主任第十二章人力资源使用华友世纪的员工激励艾先生：兆维就是我的家第十三章考核与绩效管理第十四章薪酬与福利第十五章人力资源养护第十六章人力资源管理制度与诊断第十七章战略人力资源管理附：专家诠释战略人力资源管理

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