工作分析的方法与技术(第二版)--聚文网

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内容简介

本书主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中新兴的工作分析技术及其操作方法，具体内容包括工作分析的理论概观、历史发展、方法与技术操作、分析质量鉴定以及如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。本书是中国人民大学人力资源管理专业教材萧鸣政博士在讲授“工作分析”课程与研究的基础上编写的，是我国目前全面、深入、系统阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材，适合于广大企事业组织、政府与公共组织中的管理工作者与管理类专业的师生教学参考，尤其适合用做工商管理、公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理专业的培训教材。

作者简介

萧鸣政，现任中国人民大学人力资源管理专业教授，博士生导师，长期以来一直从事人力资源管理与开发方面的教学、科研与咨询工作，先后主持与重点参加国家社会科学与自然科学基金项目10多项，发表学术论近百篇，出版学术专著10多本，有10项成果11次获重量、省部级与学会优秀科研成果奖，以人才素质测评、绩效考评、工作分析等人力资源管理技术研究见长，其专著《道德测评的理论与方法》获教育部颁发的全国普通高等学校第二届人文社会科学研究成果管理学二等奖（一等奖空缺），论文《试论品德测评量化问题》1999年获教育部颁发的全国第二届教育科学优秀研究成果一等奖。其研究成果目前已被广泛用于企业、机关、军队与学校的人才选拔与管理实践。

第一章工作分析概述
第一节工作分析的概念
第二节工作分析的性质与作用
第三节工作分析的结果与表现形式
本章小结
第二章工作分析的历史与发展
第一节工作分析思想探源
第二节西方国家工作分析的实践的活动与贡献
第三节中国古代的工作分析与应用
第四节工作分析的发展趋向
本章小结
第三章工作分析的内容与组织
第一节工作分析的具体内容
第二节工作分析内容的标准化
第三节工作分析的组织和实施
本章小结
第四章工作分析的基本方法与工具
第一节观察分析法
第二节主管人员分析法
第三节访谈分析法
第四节问卷调查分析法
本章小结
第五章任务分析
第一节任务分析概述
第二节任务分析的方法步骤
第三节任务分析的应用
本章小结
第六章人员分析
第一节人员分析概述
第二节人员分析的方法与技术
第三节人员分析的操作与实践
本章小结
第七章方法分析
第一节方法分析概述
第二节方法分析技术
第三节方法分析的数学技术
本章小结
第八章工作分析质量鉴定
第一节工作信息的质量鉴定
第二节工作描述的质量鉴定
第三节工作分析质量鉴定的数学方法
第四节工作分析重量鉴定的实例
本章小结
第九章工作分析实践中的问题与对策
附录
主要参考书目

工作分析的方法与技术(第二版)

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