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社会保险案例分析:制度改革(21世纪保险系列教材)

社会保险案例分析:制度改革(21世纪保险系列教材)

  • 字数: 535000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 作者: 张洪涛,孔泾源 主编
  • 出版日期: 2008-12-13
  • 商品条码: 9787300095769
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 出版年份: 2008
定价:¥39.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《社会保险案例分析——制度改革》一书,旨在通过介绍具有现实和专业指导意义的社会保险制度改革案例,运用保险理论、法律法规和保险条款,分析社会保险制度的演变过程及国情特色,从而透视优选社会保险改革中若干典型国家的经验教训和制度启示,进而从不同角度提出改革和发展我国社会保险制度的构想、路径和政策性建议。本书既可作为高等院校经济、金融、保险等专业的教学用书,也是保险理论工作者和保险从业人员或管理者的学习用书。
    本书由七篇内容组成,共二十一章。按照社会保险制度不同项目进行编排,顺序依次为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和农村社会保险制度。其中,养老、医疗、失业、工伤保险等章节都首先介绍我国的改革情况,随后分析其他国家改革的经验教训。农村社会保险制度改革则主要介绍了具有我国改革和发展特征的农村养老保险制度、农民健康保障制度、农民工社会保障和被征地农民社会保障四个部分。书中所选案例,既是三十多年来世界社会保险理论与实务发展的缩影,又是其中存在的问题和未来发展趋势的反映。希望对从事社会保险专业学习、理论研究和政策制定的各界人士有所裨益。
目录
第1章  导论
第一篇  养老保险制度改革案例分析(一)——艰难跋涉的中国的养老保险制度改革
  第2章  从传统保障制度到“统账结合”的部分积累制度
  第3章  朝着部分积累制的目标继续探索
  第4章  就业形态变化对养老保险制度的影响
第二篇  养老保险制度改革案例分析(二)——此起彼伏的世界养老保险制度改革浪潮
  第5章  拉丁美洲养老保险制度改革
  第6章  东欧转轨国家养老保险制度改革
  第7章  苏联国家养老保险制度改革
  第8章  发达国家的养老保险制度改革
第三篇  医疗保险制度改革案例分析-任重道远的中国医疗保险制度改革
  第9章  城镇医疗保险制度的改革
  第10章  医药卫生体制改革——医疗机构和药品生产流通体制改革
第四篇  医疗保险制度改革案例分析(二)——一些国家对医疗保险制度改革的不断探索
  第11章  发达国家的医疗保险制度改革
  第12章  新兴工业化国家和地区医疗保险制度改革
  第13章  发展中国家的医疗保险制度经验借鉴
第五篇  失业保险制度改革案例分析
  第14章  我国的失业保险制度
  第15章  其他国家失业保险制度改革情况
第六篇  工伤保险制度改革案例分析
  第16章  我国工伤保险制度改革
  第17章  国外工伤保险制度改革情况
第七篇  农村社会保障制度改革案例分析
  第18章  农村社会养老保险制度的建立和调整
  第19章  农民健康保障制度
  第20章  农民工社会保障问题
  第21章  被征地农民社会保障问题
参考文献
摘要
    靠前篇  养老保险制度改革案例分析(一)——艰难跋涉的中国的养老保险制度改革
    第2章  从传统保障制度到“统账结合”的部分积累制度
    2.1  计划经济体制下的中国养老保险制度
    2.1.1  养老保险制度的建立:部分统筹、现收现付的社会保险制度(1949—1966年)
    新中国成立后,中国人民政治协商会议靠前届全体会议通过了起临时宪法作用的《中国人民政治协商会议共同纲领》(以下简称《共同纲领》)。根据《共同纲领》第23条关于在企业“逐步实行劳动保险制度”的规定,中央人民政府政务院(后称国务院)责成原劳动部会同中华全国总工会草拟《中华人民共和国劳动保险条例》(以下简称《劳动保险条例》)。在总结革命根据地、解放区以及东北地区实行社会保险经验的基础上,原劳动部和中华全国总工会于1950年拟订了《劳动保险条例》草案,经政务院第73次会议批准,于1951年正式颁布实施。为确保《劳动保险条例》能够顺利贯彻实施,同年原劳动部公布试行《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(草案)》,并会同有关部门制定了一些配套政策。
    1.《劳动保险条例》的主要内容
    《劳动保险条例》的颁布实施标志着我国企业职工养老保险制度的初步建立。《劳动保险条例》规定:企业必须每月按职工工资总额的3%缴纳保险费,其中70%留在企业用于支付养老金;30%上缴全国总工会作为劳动保险总基金,总基金具有一定程度的预备金的特点。中华全国总工会既负责指导地方保险金的支付工作,也负责管理全国劳动保险总基金。考虑到当时国民经济尚处于恢复时期,国家财力有限,难以在所有的企业立即全面推行社会保险制度,同时考虑到100人以上的单位生产经营比较正常,具有支付保险费的能力,因此,中央政府决定采取“重点实行、逐步推广”的办法,先在100人以上的国营、公私合营、私营和合作社经营的工厂、矿场及其附属单位,以及铁路、航运、邮电三个产业的所属企业和附属单位实行《劳动保险条例》。
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