三国职场人生

在时光的荒涯上，曾传唱过[三国争霸、群雄逐鹿]的壮阔佳话。曹操、刘备、孙权、诸葛亮、周瑜……这些折射着智慧与勇气的名字以及他们的光辉传说，如恒星般嵌入了历史的天空，穿透时间的尘烬熠熠闪光。 而今，充斥着权谋与纷争、联盟与崩析的现代职场，俨然硝烟弥散的三国战场。无数人在其间奔波劳作，有人收获了得意喜乐，有人饱尝艰辛失落。在散去了狼烟、湮灭了剑影刀光的今天，静心重读那一幕幕金戈铁马的峥峥往事，或者我们可以从中获取一些游刃职场的崭新启示……

诸葛亮为什么没有选择曹操而是刘备？马谡何以成了替罪的羔羊？杨修的杀身之祸源起何处？司马懿难道是怕中埋伏才在诸葛亮的空城前退兵？……   一部三国俨然一出职场人生的大戏，现代商战中的我们，更能从中汲取多少智慧！有名职业顾问舒乾以诙谐幽默的语言，将这些职场故事信手拈来，娓娓道出，让读者在掩卷一笑中得以深省与启发。

舒乾，原名王俊，长三角地区经理人，工作十余年，曾服务于国营、台资、美资企业，历任工程师、经理、厂长等职。 自2003年以来，担任多家网站职业问题专家和职场版主，如新浪爱问网、博锐网、中华英才网、智联招聘网等国内知名网站，向广大读者提供职业咨询服务。 在《演讲与口才》《职业设计》《宁波人才周刊》《理财》《中国妇女报》等杂志报刊发表数十篇企管及职场作品；并在《演讲与口才》杂志的“求职方略”专栏任“特邀人力资源专家”。

一 找对你的老板（曹操势力） 1、曹操VS袁绍，跟对老板，事业成功一半 （连载） 2、曹操VS刘备，寻找最适合自己发展的根据地 （连载） 3、曹丕VS曹植，认准继承人，谁才是真正的王者 （连载） 4、曹丕VS曹植，跟什么人走什么路，方向要明确 （连载） 二 找准你的定位（刘备势力） 1、刘备是个好演员，在什么位置演什么角儿 （连载） 2、三分天下图，给老板一份完美的策划 （连载） 3、关羽VS马超，别忘了自己的工作职责 4、吕布VS赵云，创业还是打工？ 5、廖化VS无能？平凡如我也能成功 三 护好你的三亩地（孙权势力） 1、孙权VS曹操，坐稳自己的位置，守好自家的球门 2、周瑜VS曹操，充分发挥优势是守好家业的专享选择 3、吕蒙VS关羽，是我的工作我做好，不是我的我不要 4、陆逊VS刘备，时间和空间并不重要，重要的是结果 四 女性世界（女性势力） 1、 貂禅连环计，一个杀人于无形的杀手锏 2、 黄硕，孔明成功的幕后英雄 3、蔡文姬，用我的双手搏我的命运 4、孙尚香，我只要我的生活 五 用好你的人，创建集体发展平台（刘备将人术） 1、桃园三结义，一个好汉三个帮 2、三顾茅庐，寻找事业成长的智囊 3、刘备点魏延，给青年一个成长的平台 4、刘备迎张松，敌人也会成为你的部下 六 办公室防反（诸葛亮篇） 1、把握资讯，别跟老大的人过不去 2、紧跟领导，打造办公室政治的很好平台 3、权力均衡，维系团队健康发展 4、屡压李严，核心权力是政治斗争的保障 5、黄皓密告，得意时，小心背后的冷箭 6、擒放孟获，政治斗争的优选原则是适时妥协 7、斩马谡，别让自己成为替罪羔羊 8、空城计，保存对手是政治斗争的优选境界 七 职场协作（联合篇） 1、十八路诸侯会董卓，合作为了什么？ 2、郭汜李催败吕布，打不过别人就联合 3、曹操刘备灭吕布，如果有协作，效果会更好 4、刘彰联合刘备拒张鲁，联合不是引狼入室 八 树立你的职场形象 1、打不死的刘备，跌倒我就爬起来 2、曹操割发代首，规则的遵守是为了打造强大的团队 3、舌战群儒，口才是事业成功的倍增器 4、六出祁山，生命在于过程 尾记：曹操、刘备、孙权，成功没有模式，只要你坚持

    1《三国职场人生》  前  言     在时光的荒涯上，曾传唱过“三国争霸、群雄逐鹿”的壮阔佳话。曹操、刘备、孙权、诸葛亮、周瑜……这些折射着智慧与勇气的名字以及他们的光辉传说，如恒星般嵌入了历史的天空，穿透时间的尘烬熠熠闪光。 2《三国职场人生》  第一章、找对你的老板   职场上生存，不是盲目地拼实力，更多的时候，拼的是眼光，拼的是谁有眼力选择一个好公司，拼谁有眼力选择一个好老板，拼的是谁能够像贾诩那样，在纷纷攘攘的乱世中，始终能够保持一颗睿智的心，找到属于自己的人生舞台。 3《三国职场人生》  第二章、找准你的定位     演戏演到一定时候，就应该停止，别在那里一直演下去，人是一种惯性思维的动物，别出现演戏演到最后，把自己也演进去的情况，在那里安然地、自得其乐地工作生活着。 4《三国职场人生》  第三章、护好你的三亩地     很多职场人恨不得立刻就能升职，马上就能飞黄腾达，于是这些人到处寻找机会，到处尝试和跳槽。总之，他急着要摆脱现状，急着向社会证明自己，自己是多么的出色。可惜的是，尝试的越多，失败的次数也越多，好一点的会从失败体验中幡然悔悟，更多的人则失去了当初的激情。 5《三国职场人生》  第四章、女性世界     办公室政治斗争中，冲突后的结果，往往是非理性的，任何人都有可能成为冲突的牺牲品。既然自己不想介入任何一个团队，也无力改变什么，那就让自己快乐地工作，没有必要让这些事情干扰自己的心情。做自己喜欢做的事情，做自己开心的事情，一切顺其自然。 6《三国职场人生》  第五章、用好你的人     一些比较急燥的经理人往往采取打压的措施，导致部门间关系越来越僵化，以后的工作也越来越吃力。一些聪明的经理人，却像刘备一样，采取攻心术，不但成功地让对方在工作中不跟自己作对，甚至主动帮助自己，提醒自己协调处理跨部门的事务，这些聪明的经理人不但在工作上很