小企业员工管理必备手册--聚文网

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内容简介

小企业人员少，管理架构“扁平”，人与人之间一般可以面对面便捷地进行沟通。沟通的直接性，使得小企业没有大中型企业里常见的人浮于事，推诿扯皮的“官僚作风”和复杂的人际关系，但是由于自身客观存在的一些诸如经济基础不牢，综合实力不够，在外名气不大、薪酬待遇不高等方面的“软肋”，小企业老板在管理的过程中，“闹心的事儿”向来都不少。本书即助您快速摆平这些“闹心的事儿”，使您的员工管理更加有效！

章小企业员工管理应具备的理念 1.1 小企业员工管理的主要内容 1.2 重视员工精神待遇的管理理念 1.3 尊重和欣赏员工的管理理念 1.4 人才为本的管理理念 1.5 让员工参与管理 1.6 小企业员工管理要有危机意识 1.7 员工管理控制理念 1.8 现代员工管理新思维第2章小企业员工规划与流动管理 2.1 员工规划的定义是什么？ 2.2 员工规划的主要影响因素有哪些？ 2.3 员工规划的预测工作内容 2.4 小企业员工规划常见困惑有哪些 2.5 如何做好员工职业规划 2.6 小企业的员工招聘 2.7 小企业员工晋升管理模式 2.8 小企业员工离职处理办法第3章小企业管理组织设计 3.1 小企业家长制管理组织弊端 3.2 小企业管理易犯的5个错误 …… 第4章小企业员工管理规范第5章小企业员工管理目标第6章小企业员工薪酬设计第7章小企业员工绩效考核第8章小企业员工激励办法第9章小企业非正式员工管理方法 0章小企业领导艺术主要参考文献

小企业员工管理必备手册

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