职场新人从入职到入行--聚文网

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舞蹈音乐的基础理论与应用

编辑推荐

1.从管理者角度写给职场人，经验更精准，建议更实用。从领导者的思维方式和需求出发，帮助职场新人更准确地展现自身能力，按需提供职场价值，助力职场快速成长。 2.采用“六力模型”，助力职场新手快速跃迁为职场高手：第一力：规划力，第二力：沟通力；第三力：扛事力；第四力：靠谱力；第五力：学习力；第六力：演讲力。 3.7大能力圈+45条入行锦囊，总结从职场新人到企业CEO的23年硬核沉淀，经验真实可参考，方法拿来就能用，让每个职场人不走弯路，直接成长。

内容简介

职场新人为什么是弱者？在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？为什么同事陆续升职加薪，而你却还停留在原地？本书从规划力、沟通力、扛事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面，详细介绍职场新人推荐成长经验，旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优秀乃至独当一面，让他们的职业生涯更有价值。
本书适合即将毕业的应届生、初入职场的新人，以及渴望获得晋升的职场人士阅读。

作者简介

李永志 ---------------------------- 李永志，江苏省作家协会成员，知乎签约作者，简书签约作者，著有《捉迷藏的人在墙和篱笆上行走》《赢在运营：移动电话运营手册》和《赢在运营：宽带用户运营手册》等，在知乎已上线《职场新生存法则》《给压力山大的职场新人》等专栏，有12年线下培训讲师经验，主授职场精进等课程，所有渠道近20万关注者，学员累计6万+。

前言
第一力规划力——唯有合理规划，才能未来可期001
1.1职场新人避坑指南
1.2制订计划的“高手”是实施怠倦者
如何有效规划自己的职业生涯
1.3我做了很多事，但得不到领导的肯定，功劳还被他人拿走了
如何处理功劳被抢走的问题
1.4一眼能看到自己未来的人生轨迹，该怎么办
如何搭建职场天花板的突围模型
1.5要不要辞职变身自由职业者
建议弄清楚这4个问题再做决定
1.6为什么有人跳槽越来越好，有人却越来越差
如何让跳槽成为你的职场助推器
1.7离开平台，你可能什么都不算
如何做一名离开平台依旧吃香的个体
第二力沟通力——如何更有效地进行职场沟通043
……

职场新人从入职到入行

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